Sandra Mobaraki blev et kendt navn i Sverige i 2019, da hun jævnligt optrådte på tv for at dele ud af sine råd om boligrenoveringer. Vi bad Sandra, der nu arbejder som "byggementor" på fuld tid, om at hjælpe os med et statustjek på ligestilling mellem kønnene i byggebranchen.

"I min rolle som byggementor er jeg ansvarlig for at inspirere og skabe fremskridt inden for byggebranchen. Nogle mennesker i branchen bruger en hammer som deres værktøj; mit værktøj er inspiration. Det hele startede, da jeg som 19-årig fik et sommerjob i et lokalt byggemarked og ikke havde nogen kvindelige rollemodeller. Nogle gange udfordrede folk mig på "Hvad laver du i denne branche?". Det tændte en gnist i mig i forhold til at bidrage til at skabe forandringer i byggebranchen. I 2018 startede jeg min Instagram-konto Byggsandra ("Construction Sandra"), og i 2019 blev jeg byggementor på fuld tid."

"Jeg plejer at sige, at det ikke handler om at tiltrække flere kvinder eller flere mænd, men om at gøre byggebranchen mere mangfoldig og ligeværdig. Hvis folk ikke tør opfylde deres karriere eller søge ind på en uddannelse, fordi branchen beskrives som mandsdomineret, så har vi fejlet. Det er hele byggebranchens ansvar at påtage sig et ejerskab over, hvem vi er, og hvordan vi bliver opfattet. Folk ønsker ikke at arbejde i en branche, der ikke viser nogen fremskridt, og hvis man kigger på statistikkerne, kan man se, at virksomheder med ligestilling mellem kønnene klarer sig bedre."

"Jeg tror, at meget af det handler om, at man har den opfattelse, at kun bestemte typer mennesker udfører en bestemt type arbejde - eksempelvis at kun mænd bygger ting. Det er en fordom, der er rodfæstet i visse dele af branchen og i samfundet, og som vi er nødt til at udfordre. Det vil tage tid at bryde disse normer; det vil ikke ske fra den ene dag til den anden. Mænd har her en enorm mulighed for at være allierede og fremhæve kvinderne i virksomhederne. Hvis du kan identificere din egen rolle i ligestillingsbevægelsen og tænke på måder at gå forrest med et godt eksempel på, kan du blive en positiv stemme og drivkraft i den udvikling, der bringer os tættere på vores mål."

"Vi må ikke glemme, at branchen har en historisk mandsdominans. Men når jeg taler med både mindre og større virksomheder, får jeg indtryk af, at der er en interesse for at drive sagen fremad. Det første, man skal gøre, er at forstå, at det er et vigtigt emne og diskutere det åbent. Det er også afgørende at gøre status i forhold til ledelsen og turde spørge, om man har de rigtige ledere, for de gennemsyrer hele virksomheden. Vi kan ikke have ledere med de forkerte værdier eller en sexistisk jargon, lederne er ansvarlige for en inkluderende kultur. Virksomhederne har et stort ansvar på dette område."

"Jeg har været i byggebranchen siden 2012, men indtil sidste sommer havde jeg aldrig turdet prøve at bygge noget selv. Det var dér, jeg kom i lære hos nogle tømrere og lærte at bruge en skruetrækker og en elektrisk geringssav. Det, der imponerede mig mest, var tømrernes evne til at planlægge og finde på kreative løsninger. Jeg tror, at vi generelt undervurderer håndværkernes håndværk. Det er virkelig kunst - så smukt!"