Vis Groep
VIS GROEP:

“Kwaliteit is onze   
  belangrijkste pijler”


Alles bij de Vis Groep begint bij kwaliteit. En dat gaat ver bij de technisch serviceverlener voor de bouw, installatietechniek, energie en industrie. Samenwerking, creativiteit, kennis en ervaring leiden tot vernieuwende oplossingen. De zorg voor medewerkers, kwaliteit, veiligheid, service, relaties en duurzaamheid heeft prioriteit. Vanuit die visie kiest het bedrijf voor Fristads.

De Vis Groep met acht vestigingen in Nederland en een hoofdkantoor in Wateringen is operationeel actief op het gebied van betonboringen en zaagwerken, sloopwerken, bouwservice en brandwerende afdichtingen. ”We hebben ruim 55 jaar geleden de diamanttechniek voor het zagen en boren van beton in Nederland naar Nederland gehaald.

Het bleek erg succesvol, slopen werd meer precisiewerk,” vertelt directeur Dick van Veelen. “In de loop der jaren hebben we bedrijven overgenomen waardoor we onze dienstverlening met andere disciplines hebben verbreed. Om deze bedrijven te ondersteunen en meer toegevoegde waarde voor klanten te leveren, is een aparte serviceorganisatie opgericht.

Kenmerkend voor ons bedrijf is dat we menselijke waarden met hoogwaardige technieken combineren.”
Vis Groep in actie
Mens en innovatie
Binnen de serviceorganisatie staan mens, innovatie en toegevoegde waarde centraal. Voor de ontwikkeling van haar ruim 100 medewerkers heeft de Vis Groep een eigen Vis Academy opgericht. Naast vakmanschap biedt de Academy opleidingen voor het middenkader en hoger management en leer-/werktrajecten voor nieuw personeel. “Om ons nog meer te onderscheiden, efficiënter te werken en projectkosten te besparen, zijn we bezig met het oprichten van een Vis Ingenieursbureau”, licht Van Veelen toe.

“We zijn meer aan de voorkant van het bouwproces betrokken en leveren bouwkundige adviezen en calculaties waarbij we meedenken in kostenbesparing en efficiencyverhoging. Onze specialistische kennis van de deelfacetten maakt onze positie bij aanbestedingen aantrekkelijk.” Het hergebruik van beton, innovaties met robotisering, de ontwikkeling van een 3D-camera waarmee direct inzicht wordt verkregen in het ontwerp en de werkzaamheden zijn slechts enkele voorbeelden van het InnoLab, een innovatief laboratorium waar medewerkers samenwerken aan unieke projecten.

Ook duurzaamheid is een belangrijk aandachtspunt binnen de Vis Groep. “We staan voor kwaliteit, zijn de enige in de branche met ISO 14001 en CO2-certificaat, investeren in duurzame techniek en richten ons op sociale duurzaamheid. Onze medewerkers zijn de kern van alles waar wij voor staan.”

Vis Groep aan het werk in Fristads werkkleding

Kledingeisen
Een overstap naar een nieuwe huisstijl zorgde ervoor dat de Vis Groep gericht op zoek ging naar de juiste kledingleverancier voor de operationeel medewerkers van Diamantboor- en Zaagtechniek en Vis Brandwerende Afdichtingen.

Dick: “De kleding was versnipperd en we wilden één lijn hierin krijgen. Deze moest uiteraard aan de nodige eisen voldoen. Onze medewerkers werken buiten in ruwbouw waardoor kleding snel kan slijten. Het voldoen aan bepaalde veiligheidsnormen is één eis, een andere is dat de kleding voor Brandwerende Afdichtingen antistatisch en vlamvertragend moet zijn. Daarnaast heeft een aantal vertegenwoordigers van het personeel een wensenlijst gemaakt waaruit bleek dat het vooral belangrijk is dat zij comfortabel kunnen werken.”

De wensen en eisen zijn voorgelegd aan Slijpservice West in Maasdijk, één van de bedrijven van de Vis Groep. Luc Steenbergen is er bedrijfsleider: “We gingen op zoek naar collecties die
voldoen aan de eisen. De collectie van Fristads biedt veiligheid en heeft een hoog draagcomfort vanwege een optimale bewegingsvrijheid. De kleding is bovendien getest en op een veilige, eerlijke en humane manier gefabriceerd.

De medewerkers hebben een pakket ontvangen met een combinatie van verschillende merken. Er is gekozen voor een polykatoenen Amerikaanse overall van Fristads. De broeken zijn voorzien van kniezakken en steekzakken voor de gereedschappen.”
De Vis Groep met acht vestigingen in Nederland en een hoofdkantoor in Wateringen is operationeel actief op het gebied van betonboringen en zaagwerken, sloopwerken, bouwservice en brandwerende afdichtingen. ”We hebben ruim 55 jaar geleden de diamanttechniek voor het zagen en boren van beton in Nederland naar Nederland gehaald. Het bleek erg succesvol, slopen werd meer precisiewerk,” vertelt directeur Dick van Veelen.

“In de loop der jaren hebben we bedrijven overgenomen waardoor we onze dienstverlening met andere disciplines hebben verbreed. Om deze bedrijven te ondersteunen en meer toegevoegde waarde voor klanten te leveren, is een aparte serviceorganisatie opgericht. Kenmerkend voor ons bedrijf is dat we menselijke waarden met hoogwaardige technieken combineren.”
Mens en innovatie
Binnen de serviceorganisatie staan mens, innovatie en toegevoegde waarde centraal. Voor de ontwikkeling van haar ruim 100 medewerkers heeft de Vis Groep een eigen Vis Academy opgericht. Naast vakmanschap biedt de Academy opleidingen voor het middenkader en hoger management en leer-/werktrajecten voor nieuw personeel. “Om ons nog meer te onderscheiden, efficiënter te werken en projectkosten te besparen, zijn we bezig met het oprichten van een Vis Ingenieursbureau”, licht Van Veelen toe.

“We zijn meer aan de voorkant van het bouwproces betrokken en leveren bouwkundige adviezen en calculaties waarbij we meedenken in kostenbesparing en efficiencyverhoging. Onze specialistische kennis van de deelfacetten maakt onze positie bij aanbestedingen aantrekkelijk.” Het hergebruik van beton, innovaties met robotisering, de ontwikkeling van een 3D-camera waarmee direct inzicht wordt verkregen in het ontwerp en de werkzaamheden zijn slechts enkele voorbeelden van het InnoLab, een innovatief laboratorium waar medewerkers samenwerken aan unieke projecten.

Ook duurzaamheid is een belangrijk aandachtspunt binnen de Vis Groep. “We staan voor kwaliteit, zijn de enige in de branche met ISO 14001 en CO2-certificaat, investeren in duurzame techniek en richten ons op sociale duurzaamheid. Onze medewerkers zijn de kern van alles waar wij voor staan.”

Vis Groep in actie in Fristads werkkleding
Kledingeisen
Een overstap naar een nieuwe huisstijl zorgde ervoor dat de Vis Groep gericht op zoek ging naar de juiste kledingleverancier voor de operationeel medewerkers van Diamantboor- en Zaagtechniek en Vis Brandwerende Afdichtingen.

Dick: “De kleding was versnipperd en we wilden één lijn hierin krijgen. Deze moest uiteraard aan de nodige eisen voldoen. Onze medewerkers werken buiten in ruwbouw waardoor kleding snel kan slijten. Het voldoen aan bepaalde veiligheidsnormen is één eis, een andere is dat de kleding voor Brandwerende Afdichtingen antistatisch en vlamvertragend moet zijn. Daarnaast heeft een aantal vertegenwoordigers van het personeel een wensenlijst gemaakt waaruit bleek dat het vooral belangrijk is dat zij comfortabel kunnen werken.”

De wensen en eisen zijn voorgelegd aan Slijpservice West in Maasdijk, één van de bedrijven van de Vis Groep. Luc Steenbergen is er bedrijfsleider: “We gingen op zoek naar collecties die  voldoen aan de eisen. De collectie van Fristads biedt veiligheid en heeft een hoog draagcomfort vanwege een optimale bewegingsvrijheid. De kleding is bovendien getest en op een veilige, eerlijke en humane manier gefabriceerd. De medewerkers hebben een pakket ontvangen met een combinatie van verschillende merken. Er is gekozen voor een polykatoenen Amerikaanse overall van Fristads. De broeken zijn voorzien van kniezakken en steekzakken voor de gereedschappen.”
Samenwerking
Slijpservice West is van oudsher sterk in slijpen en heeft een bekende handelspositie in gereedschappen, zagen en boren, schuurmiddelen en een zeer uitgebreid assortiment in persoonlijke beschermingsmiddelen. “De Vis Groep heeft in Wateringen zelf een magazijn waar de kleding- uitgifte plaatsvindt”, vertelt Luc Steenbergen over de samenwerking met de Vis Groep.

“De magazijnmeester houdt de voorraad bij en bestelt bij mij. We hebben diverse items uit de collectie op voorraad dus we kunnen snel leveren.” Linda Santbergen is accountmanager van regio Zuid van Fristads. Zij bezoekt Slijpservice West een aantal keren per jaar om ontwikkelingen en de sales en aftersales te bespreken. “Onlangs hebben we de showroom van Slijpservice West vernieuwd”, vertelt Linda. “Het assortiment is uitgebreid, zowel met nieuwe kledingstukken als met diverse maatseries. Ook is de showroom aangepast aan de huidige merkpositionering van Fristads. Het is nu een prachtig geheel.”

Tevreden
De medewerkers van de Vis Groep zijn tevreden met hun kleding. Ook Luc Steenbergen is content met het servicelevel van Fristads. “Vragen worden snel beantwoord. En als er een probleem is, dan wordt het snel opgelost. Ook het snel kunnen bestellen van kleding vind ik belangrijk. Juist omdat wij zelf snel leveren en schakelen leggen wij de lat voor onze leveranciers ook hoog.

Wij zijn reeds jarenlang klant bij Fristads. Naast de service zijn wij tevreden over de kleding. De medewerkers van de Vis Groep gaan nu het hele jaar door goed gekleed!”
De showroom