FAIRE FACE AUX DÉFIS DE NOTRE ÉPOQUE
Le monde est à un tournant. La hausse des températures mondiales, les niveaux records de gaz à effet de serre et la pression croissante sur les ressources naturelles montrent que le besoin d’agir n’a jamais été aussi urgent. L’industrie textile joue un rôle majeur dans ces défis, contribuant au changement climatique, à la pollution et aux déchets. En tant que l’une des principales marques de vêtements de travail en Europe, Fristads se sent responsable non seulement de protéger les personnes au travail, mais aussi de protéger la planète que nous partageons tous.
Chez Fristads, la durabilité n’est pas un projet annexe – elle est intégrée à notre stratégie d’entreprise et à nos opérations quotidiennes. Nous sommes déterminés à prendre les devants dans l’industrie du vêtement de travail en stimulant l’innovation, en fixant des objectifs ambitieux et en démontrant que durabilité et longévité peuvent aller de pair.
Nous nous sommes engagés à réduire de moitié nos émissions de CO₂ d’ici 2030, conformément à l’objectif de 1,5°C fixé par l’ONU. Par l’intermédiaire de notre propriétaire, le groupe Hultafors, ces objectifs ont été validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi), nous fournissant un cadre scientifique pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Notre stratégie de durabilité repose sur trois axes principaux :
- Lieu de travail durable – garantir la santé, la sécurité, l’engagement et la responsabilité de toutes les personnes travaillant avec et pour Fristads.
- Chaîne d’approvisionnement durable – créer de la transparence et de la traçabilité tout en relevant les défis environnementaux, sociaux et logistiques tout au long de notre chaîne de valeur.
- Offre durable – proposer des produits et services de haute qualité avec un impact climatique réduit, depuis le choix responsable des matériaux jusqu’à la réparation, la réutilisation et les solutions circulaires.
Ces trois axes, soutenus par la croissance, la rentabilité et la responsabilité, constituent le socle de notre stratégie et guident chacune de nos décisions.
Atteindre nos objectifs nécessite plus que des promesses. Nous cartographions notre impact tout au long de la chaîne de valeur, développons des plans de transition climatique et transformons notre manière de concevoir, produire et livrer nos vêtements. Certaines solutions – comme l’amélioration de l’efficacité énergétique – sont relativement simples. D’autres nécessitent des changements plus profonds, tels que repenser le développement produit, éliminer progressivement les substances chimiques nocives et développer des modèles économiques circulaires.
La durabilité chez Fristads est une responsabilité partagée. Chaque département dispose d’objectifs clairs et contribue au plan de transition, en faisant régulièrement le point sur les progrès réalisés. Qu’il s’agisse de la logistique réduisant les émissions liées au transport, des équipes produit concevant des vêtements plus durables ou des équipes commerciales proposant de nouveaux services durables, l’ensemble de notre organisation avance dans la même direction. Chaque action que nous entreprenons aujourd’hui façonne l’avenir du vêtement de travail de demain.
