Tam, kde vzniká kouzlo pracovních oděvů
Pracovní oděvy Fristads vznikají tam, kde se špičkové řemeslo potkává s dlouhodobým závazkem – v našem vlastním závodě na Ukrajině a v pečlivě vybraných partnerských továrnách napříč Asií, Afrikou a Evropou. Ať už výroba probíhá kdekoli, vždy dodržujeme místní pracovní legislativu a kolektivní smlouvy a dbáme na to, aby lidé stojící za našimi produkty pracovali v bezpečném prostředí a za férové mzdy. epracujeme však s kýmkoli. Každý dodavatel prochází důkladným prověřovacím procesem, aby bylo zajištěno, že splňuje naše standardy v oblasti udržitelnosti, kvality, technické odbornosti a etiky podnikání. Jde nám o nalezení správného partnera pro správný produkt – a o budování globální sítě, která odpovídá naší ambici. Díky důslednému výběru dodavatelů, dlouhodobým partnerstvím, nekompromisní kontrole kvality a respektování mezinárodních dohod zajišťuje Fristads, že každý náš výrobek ctí náš závazek k sociální a environmentální udržitelnosti.
Špičkové pracovní oděvy nevzniknou přes noc. Proto se soustředíme na budování dlouhodobých vztahů s omezeným počtem strategických dodavatelů. Mnozí z nich s námi spolupracují již řadu let, takže sdílíme společné porozumění našim požadavkům na kvalitu i závazek k neustálému zlepšování. Tato partnerství zajišťují nejen spolehlivou výrobu, ale i produkty, které naplňují náš slib dlouhé životnosti a funkčnosti. Jako další pojistku vkládáme kontrolu kvality do každého kroku procesu – od kontrol během výroby až po výstupní inspekce v našich skladech. Tím, že trváme na vysokých standardech kvality, zajišťujeme, že každý kus nesoucí jméno Fristads je vyroben tak, aby vydržel.
Všichni naši dodavatelé podepisují Etický kodex, v němž se zavazují respektovat práva pracovníků, zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí a zaručit nediskriminaci. Kodex zároveň stanovuje jasné požadavky na oblast mezd, emisí, používání chemikálií a nakládání s odpady. Máme nulovou toleranci vůči dětské práci, nucené práci a závažným porušením pravidel v oblasti zdraví a bezpečnosti. Náš CSR tým dodavatele průběžně monitoruje, a to i s podporou nezávislých auditů třetích stran. Pokud dodavatel naše očekávání nesplní, okamžitě přijímáme nápravná opatření – a v případě závažného porušení spolupráci ukončujeme.
Při hodnocení rizik v zemích, odkud odebíráme, používáme ukazatele správy a řízení (governance) Světové banky. Faktory, jako je politická stabilita, vymahatelnost práva nebo úroveň korupce, určují, jak intenzivní dohled je potřeba. Pro posílení transparentnosti všichni dodavatelé 1. a 2. úrovně zveřejňují informace o svých vlastních dodavatelských řetězcích prostřednictvím udržitelnostní platformy Worldfavor. Nepovolené subdodávky nejsou přípustné – nikdy.
Naši vizi férové a bezpečné práce podporujeme zapojením do mezinárodních iniciativ. Jako člen amfori BSCI a signatář International Accord on Health and Safety in the Garment and Textile Industry se hlásíme k mezinárodním standardům, které zlepšují bezpečnost a spravedlivé podmínky na pracovišti. Všechny továrny musí dokončit nápravná opatření v rámci Accord před zahájením výroby našich zakázek, nebo v jejím průběhu.
Chceme, aby každý, kdo se podílí na výrobě našich produktů, pracoval v bezpečném, respektujícím a podpůrném prostředí. Proto máme zřízenou whistleblowing službu, která komukoli v našem dodavatelském řetězci umožňuje anonymně nahlásit protiprávní či neetické jednání. Je to jeden z konkrétních způsobů, jak náš závazek k férovým a bezpečným pracovním místům převádíme do praxe.