PRŮKOPNÍCI UDRŽITELNOSTI
Fristads byla první společnost v oblasti pracovních oděvů, která vyvinula komplexní cirkulární službu – ale nedošli jsme k tomu sami. Díky rozsáhlým pilotním projektům s klíčovými zákazníky jsme mohli otestovat procesy, odhalit slabá místa a najít funkční řešení. Společně jsme vytvořili model, který funguje, a úspěšně jej zavedli na všech našich evropských trzích. Zde si můžete přečíst příběhy některých našich zákaznických cest.
Společnost Securitas, jeden z globálních lídrů v oblasti bezpečnostních služeb, patřila mezi první, kdo přijal komplexní cirkulární služby Fristads. Když firma zaváděla novou kolekci pracovních oděvů, stála před otázkou, jak naložit se starými uniformami, které byly stále v dobrém stavu. Místo toho, aby je jednoduše vyřadila, rozhodla se využít naši službu Reuse – staré uniformy zůstaly v oběhu, zatímco nová kolekce byla postupně nasazována.
Dnes se Securitas na službu Reuse spoléhá i nadále, aby z každého oděvu získala maximum. Použité kusy se sesbírají a odešlou do partnerského zařízení, kde projdou důkladným čištěním a obnovou. Jakmile jsou připravené, jsou k dispozici zaměstnancům k objednání prostřednictvím Securitas ConceptShopu, takže plně funkční pracovní oděvy dostávají druhý život.
Securitas využívá také další udržitelnostní služby Fristads. Oděvy, které vyžadují jen drobné opravy, procházejí naší službou Repair, čímž se jejich životnost ještě více prodlužuje. Skutečně dosloužilé kusy jsou předávány do programu Recycle, kde jsou zpracovány na surovinu pro další produkty. Výsledkem je méně odpadu, nižší náklady a udržitelnější program pracovních oděvů, do něhož jsou zapojeni i zaměstnanci prostřednictvím vědomých voleb.
„Je obzvlášť inspirující spolupracovat se zákazníkem, jako je Securitas, který sdílí náš závazek k udržitelnosti a vidí potenciál ve snižování environmentální stopy pracovních oděvů.“
- Saritha Olsson, Key Account Manager ve společnosti Fristads
Společnost Ahlsell, jeden z předních švédských distributorů instalačních produktů, patřila mezi první uživatele služby Fristads Recycle. V rámci spuštění programu jsme Ahssellu dodali recyklační kontejnery na míru a v naší centrále v Borås jsme proškolili jejich zaměstnance, jak program správně zavést a provozovat.
Ahlsell však nezůstal jen u toho. Aby zjistil, jak recyklaci pracovní oděvů co nejvíce podpořit, spustil šestiměsíční pilotní projekt ve svých prodejnách v Göteborgu, Jönköpingu a Norrköpingu. V prodejně v Göteborgu byli zákazníci vyzýváni, aby pracovní oděvy recyklovali čistě z dobré vůle, zatímco v dalších dvou prodejnách Ahlsell testoval různé formy pobídek.
Po skončení pilotu bylo zřejmé, že právě pobídky vedou k vyšší míře recyklace. Účast výrazně vzrostla také ve chvíli, kdy Ahlsell umístil sběrné boxy u dvou svých firemních zákazníků v Norrköpingu.
Program přijímá smíšené pracovní oblečení, jako jsou kalhoty, bundy nebo mikiny – včetně oděvů jiných značek než Fristads. Po sesbírání je oblečení odesláno našemu recyklačnímu partnerovi, kde se třídí a v co největší možné míře zpracovává na surovinu pro nové produkty. Pro zajištění maximální transparentnosti Ahlsell pravidelně získává reporty s přehledem o celkovém sesbíraném objemu, podílu recyklovaného materiálu a způsobech jeho dalšího využití – data, která může využít i ve vlastním reportingu udržitelnosti.
„Naším společným cílem je přispět k udržitelnější společnosti tím, že budeme hybnou silou změn v našem odvětví. Stejně jako Fristads udává směr v oblasti udržitelnosti na straně výrobců, chceme i my v Ahssellu stát v čele a nabízet našim zákazníkům udržitelná řešení.“
- Pia Strömstedt Söderbergh, Product Manager PPE ve společnosti Ahlsell
Když panevropská dopravní společnost Arriva zanalyzovala, jak nakládá s pracovními oděvy, narazila na problém s odpadem. Krátkodobí zaměstnanci, například řidiči autobusů a vlaků, často zanechávali uniformy, které byly stále v perfektním stavu. Arriva proto oslovila Fristads s žádostí o řešení. Původně měla zájem o recyklaci, ale protože většina oděvů byla stále ve velmi dobrém stavu, navrhli jsme ještě lepší variantu – náš program Reuse.
Dnes sesbíráme použité pracovní oděvy Arriva a posíláme je k lokálnímu partnerskému prádelenskému podniku v Nizozemsku. Zde jsou oděvy pečlivě vyčištěny, zkontrolovány a obnoveny, než jsou odeslány do skladu Fristads v Borås ve Švédsku. Následně jsou zařazeny do nabídky v Arriva ConceptShopu, kde si zaměstnanci objednávají pracovní oblečení prostřednictvím bodového systému. A oděvy z programu Reuse jsou velmi oblíbené – nejen proto, že představují udržitelnější volbu, ale také proto, že obvykle stojí zhruba polovinu ceny nových kusů.
Druhý život tak získávají například kalhoty, saka, polokošile i svrchní oděvy, jako jsou parky nebo softshellové bundy. Oděvy, které nesplní kvalitativní kritéria pro Reuse, jsou vyřazeny a předány do našeho programu Recycle. Díky Reuse našla Arriva praktický způsob, jak omezit odpad, snížit náklady a zapojit zaměstnance do cirkulárnějšího přístupu k pracovním oděvům. Jednoduchá změna, která ve výsledku znamená velký rozdíl.
