PRINCIPY, KTERÝMI SE ŘÍDÍME

Ve společnosti Fristads není „dělat správnou věc“ jen prázdné heslo – je to způsob, jakým pracujeme každý den. Etický kodex Hultafors Group spolu s přílohou Fristads Annex stanovuje neměnné požadavky pro všechny, kteří se podílejí na výrobě našich produktů. Jeho cílem je zajistit férové, bezpečné a zdravé pracovní prostředí, chránit lidská práva a snižovat dopady na životní prostředí v celém našem hodnotovém řetězci. Náš kodex vychází z iniciativy UN Global Compact, základních úmluv ILO, Úmluvy OSN o právech dítěte, Rio deklarace o životním prostředí a rozvoji a standardů amfori BSCI, a platí kdekoli, kde působíme. Pokud je místní legislativa méně přísná než náš standard, uplatňujeme vždy naši vyšší úroveň požadavků.

JÁDRO NAŠEHO ETICKÉHO KODEXU
  • Lidská práva a pracovní podmínky:
    žádná nucená ani dětská práce; svoboda sdružování a kolektivního vyjednávání; žádná diskriminace, obtěžování ani tělesné tresty; písemně sjednané pracovní podmínky; zákonná pracovní doba a přesčasy; mzdy vyplácené včas, s důrazem na podporu důstojné životní mzdy.

  • Zdraví a bezpečnost:
    bezpečné budovy a stroje, pravidelné hodnocení rizik, školení, osobní ochranné prostředky (OOPP) a připravenost na mimořádné události.

  • Životní prostředí a chemické látky:
    plnění všech právních požadavků a neustálé zlepšování v oblastech emisí, spotřeby vody, nakládání s odpady a energií; přísná kontrola chemikálií v souladu s naším Seznamem omezovaných látek (RSL), nařízením REACH a seznamem SVHC.

  • Integrita podnikání:
    zero tolerance for bribery and corruption; responsible sourcing of conflict minerals.

  • Shoda produktů:
    dodržování specifikací a tam, kde je to relevantní, také požadavků na označení CE.

  • Dobré životní podmínky zvířat:
    se zvířaty musí být zacházeno s péčí a respektem. Nepřipouštíme mulesing ovcí, používání pravé kožešiny ani porážku bez omráčení.
JAK ZAJIŠŤUJEME DODRŽOVÁNÍ ETICKÉHO KODEXU
  1. Hodnocení rizik
    Každý potenciální dodavatel prochází před zařazením do spolupráce pečlivým prověřením. Rizikovost země se hodnotí podle indikátorů Worldwide Governance Indicators Světové banky v šesti oblastech; lokality jsou klasifikovány jako nízkorizikové nebo vysokorizikové, aby se určila potřebná hloubka prověrky.

  2. Onboarding dodavatelů
    Noví dodavatelé vyplňují sebehodnoticí dotazník, dotazník ve Worldfavor a podepisují náš Etický kodex a RSL (každoročně obnovovaný). Před zahájením výroby musí rovněž doložit soulad prostřednictvím nezávislého auditu třetí strany.

  3. Průběžná podpora a školení
    Naše týmy CSR a kontroly kvality sledují dodržování požadavků během výroby a poskytují dodavatelům praktickou podporu. Pro nákupní týmy i schválené dodavatele organizujeme školení – včetně připravovaných požadavků EU na oblast due diligence – aby byly očekávání jasné a průběžně aktualizované.

  4. Nezávislé audity továren
    Továrny jsou auditovány podle standardu amfori BSCI a dalších uznávaných norem – obvykle jednou ročně nebo jednou za dva roky, a kdykoli podle potřeby. Pokud jsou identifikována rizika nebo incidenty, zadáváme rozšířené audity přímo na místě.
    ​​​​​​​
  5. Nápravná opatření a následné kroky
    Jakékoli zjištěné nesoulady vedou k vypracování plánu nápravných opatření s termíny a povinností doložit uzavření jednotlivých bodů. Pokrok je ověřován následnými audity nebo tzv. desktop review. Přetrvávající nebo závažné porušování požadavků může vést k ukončení obchodního vztahu.
SDÍLENÁ ODPOVĚDNOST

Dodavatelé se zavazují uplatňovat náš Etický kodex napříč svými dodavatelskými řetězci, vést přesnou dokumentaci, umožnit auditorům přístup do provozů, k podkladům i k zaměstnancům pro důvěrné rozhovory a dodržovat náš RSL i produktové specifikace. My na oplátku investujeme do dlouhodobých partnerství, otevřeného dialogu a praktické podpory, která pomáhá továrnám postupně zvyšovat jejich výkonnost. Obavy z možného porušení pravidel lze hlásit anonymně prostřednictvím našeho nezávislého whistleblowing kanálu (QR kód/odkaz je k dispozici na místě). Všechna oznámení jsou zpracovávána důvěrně externím poskytovatelem a prověřována specializovaným týmem.

PROČ JE NÁŠ ETICKÝ KODEX DŮLEŽITÝ

Volbou značky Fristads si nevybíráte jen odolné pracovní oděvy. Volíte také přísné standardy, prověřené továrny a neustálé zlepšování procesů, které jsou pevně zakotvené v našem způsobu práce. Pro nákupní a procurement týmy to znamená nižší riziko v dodavatelském řetězci a lepší plnění ESG cílů i povinností v oblasti due diligence. Pro koncové uživatele to znamená oděvy vyráběné odpovědným způsobem – chráníme jak lidi, kteří je šijí, tak ty, kteří je nosí.