einhaltung sozialer standards

Verbesserung der sicherheit und gesundheit der mitarbeiter*innen

Wir sind uns bewusst, dass unser Geschäft Auswirkungen auf ökologische und soziale Aspekte hat, die weit über unsere eigenen unmittelbaren Aktivitäten hinausgehen, und wir arbeiten mit langfristigen Lieferanten zusammen, die dieselben Werte teilen.

Teil von amfori BSCI

Seit 2016 sind wir Teil von amfori BSCI, dem führenden System für das Lieferkettenmanagement, das Unternehmen bei der Bewertung und Verbesserung von Sozial- und Umweltstandards in ihrer Lieferkette unterstützt. Durch die Zusammenarbeit mit amfori BSCI wollen wir ethische Arbeitsbedingungen für alle Arbeiter*innen in unserer Lieferkette garantieren.

Die amfori BSCI-Organisation folgt den ILO-Kernkonventionen und dem UN Global Compact. Der amfori BSCI-Verhaltenskodex muss am Arbeitsplatz verteilt werden, um die Arbeitnehmer*innen über ihre Rechte zu informieren, und zusätzlich zum Kodex gibt es Regeln für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer*innen. Darüber hinaus setzt der Kodex den Standard für Nulltoleranz gegen Kinderarbeit, Bestechung, Schuldknechtschaft und Mängel bei der Arbeitssicherheit und beim Gesundheitsschutz. Fristads eigener Verhaltenskodex folgt dem amfori BSCI-Verhaltenskodex.

Um sicherzustellen, dass wir diesen Standards gerecht werden, werden regelmäßig Fabrikinspektionen durch akkreditierte Dritte mit geschulten Auditor*innen durchgeführt, die mit dem amfori BSCI-Verhaltenskodex vertraut sind. Wir unterstützen die Fabriken vor und nach den Inspektionen, nehmen aber nicht an den eigentlichen Inspektionen teil. Sollten bei einer Inspektion der Fabriken Abweichungen auftreten, müssen diese korrigiert werden und ziehen eine neuerliche Inspektion nach sich.

1. Schulung und Verpflichtungen
Alle Lieferanten müssen ein Selbstbewertungsformular (SSA) ausfüllen, einen Fragebogen auf der Worldfavor-Plattform ausfüllen und sich verpflichten, Fristads Verhaltenskodex und die Liste der verbotenen Stoffe zu unterzeichnen.

2. Überwachung und Unterstützung
Unser Team für Unternehmens- und Sozialverantwortung überwacht kontinuierlich, dass unsere ethischen Standards in den Ländern und Gemeinden, in denen wir tätig sind, geteilt und umgesetzt werden.

3. Fabrik-Audits durch Dritte
Um sicherzustellen, dass wir den amfori-Standards gerecht werden, werden regelmäßig Fabrik-Audits durch akkreditierte Dritte durchgeführt. Wir unterstützen die Fabriken vor und nach den Inspektionen, nehmen aber nicht an den eigentlichen Inspektionen teil.
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4. Pläne zur Behebung von Mängeln
​​​​​​​Abweichungen, die während einer Fabrikinspektion auftreten, müssen durch einen Abhilfeplan korrigiert und durch ein neues Audit nachverfolgt werden. Die Sanierungspläne zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen und Umweltstandards in den Fabriken ständig zu verbessern.

Internationales Accord-Abkommen

Fristads hat den neuen International Accord for Health and Safety in the Garment and Textile Industry unterzeichnet. Durch das Abkommen bündeln Gewerkschaften und Unternehmen ihre Bemühungen, um ein sicheres Arbeitsumfeld in der Bekleidungsindustrie sicherzustellen.

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