Unsere eigene produktion

Die ukrainische Tochtergesellschaft steht im Mittelpunkt der Produktion von Fristads​​​​​​​

Seit 2001 haben wir eine eigene Produktion in der Ukraine, in der wir Berufsbekleidung, Multinorm-Kleidung und flammhemmende Kleidung herstellen. Mit einem neuen Management an der Spitze hat die Stritex-Fabrik sowohl eine höhere Produktionseffizienz als auch ein bemerkenswertes Wachstum erlebt und will nun auch in Sachen Umweltverantwortung eine Vorreiterrolle einnehmen.

Die Stritex-Fabrik befindet sich in Stryi in der Westukraine, ist seit über 70 Jahren in Betrieb und produziert von Anfang an Schuluniformen für die Sowjetunion. Seit 20 Jahren stellt die Fabrik Arbeitskleidung her und hat sich dabei auf fortschrittlichere Kleidungsstücke wie Multinorm-Kleidung und flammenhemmende Kleidung spezialisiert

Im Jahr 2021 konnte die Produktion verdreifacht werden - ein Ergebnis vieler verschiedener Faktoren, wie z. B. die Steigerung der Effizienz im Produktionsfluss, die Zusammenarbeit mit Subunternehmern und die Einstellung von 50-60 neuen Mitarbeiter*innen. Es war aber auch eine Folge von COVID-19, das zur Schließung von Fabriken auf der ganzen Welt führte.

Bindung von Mitarbeiter*innen

Die Bindung von Mitarbeiter*innen ist wichtig für Stritex, da es in der Vergangenheit immer wieder Mitarbeiter*innen an Polen verloren gegangen ist, wo die Gehälter im Allgemeinen höher sind. Gehaltserhöhungen und die Pandemie, die es den Ukrainer*innen erschwert, die Grenze zu überqueren, haben es für die Arbeiter*innen nun attraktiver gemacht, bei Stritex zu bleiben.

Energiesparende Belüftung
Die Fabrik verfügt über ein verbessertes Belüftungssystem, das Energie spart und die Luft im Inneren reinigt und desinfiziert.

Verringerung der Transporte
Durch die Verlagerung einiger Schlüsselfunktionen wie das Büro des Markierungsherstellers, das technische Supportteam und den Einkauf in das Werk in Stryi, um sie näher an die Produktion zu bringen, konnte die Zahl der Transporte verringert werden.

Abfallbehandlung
Alle Abfälle werden getrennt und fast alles wird recycelt - Papier, Kunststoff und Gewebe. Kleine Stoffteile werden als Isolierung und Füllung für Kissen und Sofas wiederverwendet. Alle Stoffe und Verkleidungen werden aus Riga und anderen Teilen Europas bezogen, und die Fabrik erzeugt sehr wenig Abfall. Im Jahr 2022 wurden 1.500 kg Stoffreste für die ukrainischen Streitkräfte wiederverwendet.

Neue Nähmaschinen
Im Jahr 2021 hat Stritex damit begonnen, die Motoren seiner Nähmaschinen durch leisere und energieeffizientere Modelle zu ersetzen, ein Projekt, das 2022 fortgesetzt wird.  

LED-Beleuchtung und Sonnenkollektoren
Das nächste Projekt auf der Liste ist der Austausch aller Leuchten gegen LED und die Installation von Solarzellen auf dem Dach, um den Energieverbrauch der Fabrik weiter zu senken.

Kriegsbedingte produktion bei stritex​​​​​​​

Am 24. Februar 2022 marschierte Russland in die Ukraine ein - mit katastrophalen Folgen. Der Krieg hat zwar die psychische Gesundheit vieler Mitarbeiter beeinträchtigt, aber auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Dringlichkeit, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, gestärkt: den Sieg. Von der Unternehmensleitung bis hin zu jedem einzelnen Mitarbeiter ist das Engagement ungebrochen. Indem sie zur Arbeit gehen, ein Gehalt erhalten und Steuern zahlen - die wiederum die Armee finanzieren - haben unsere ukrainischen Kollegen das Gefühl, einen wichtigen Beitrag zur Verteidigung ihres Landes zu leisten.

Der Krieg hat nichts an Fristads langfristigem Engagement geändert, in der Ukraine zu bleiben und die Produktion zu erweitern, da es für uns strategisch wichtig ist, ein starkes Drehkreuz in Osteuropa zu haben. Sollte das Managementteam von Stritex irgendwann entscheiden, dass es zu gefährlich ist, die Fabrik offen zu halten, wird ein von der globalen Task Force von Fristads entwickelter Notfallplan in Kraft treten. Die Sicherheit der Mitarbeiter und ihrer Familien hat und wird immer oberste Priorität haben.

Für Fristads hat die Rolle des Arbeitgebers in Kriegszeiten ein neues Maß an sozialer und unternehmerischer Verantwortung erforderlich gemacht. Im Jahr 2022 leistete Stritex den Mitarbeitern aufgrund des Krieges zusätzliche Unterstützung:

• Monatliche Kriegs-/Inflationszulage für alle Mitarbeiter von Mai bis Dezember.
  
• Beratung und finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter, deren nahe Familienangehörige im Krieg verletzt wurden.
  
• Finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer, die für den Krieg mobilisiert wurden.
  
• Regelmäßige Aktivitäten und Überraschungen zur Förderung der Arbeitsmoral der Mitarbeiter.
  
• Auszahlung von Urlaubsgeld gemäß dem Tarifvertrag.
  
• 15 Mitarbeiter, vor allem Vorgesetzte und Linienführer, erhielten regelmäßig Englischkurse.
  

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