GDZIE DZIEJE SIĘ MAGIA ODZIEŻY ROBOCZEJ
Odzież robocza Fristads powstaje tam, gdzie doskonałe rzemiosło spotyka się z długoterminowym zaangażowaniem – w naszej własnej fabryce na Ukrainie oraz w starannie wybranych fabrykach partnerskich w Azji, Afryce i Europie. Niezależnie od miejsca produkcji przestrzegamy lokalnych przepisów prawa pracy i układów zbiorowych, dbając o to, by osoby stojące za naszymi produktami pracowały w bezpiecznym środowisku i otrzymywały uczciwe wynagrodzenie. Nie współpracujemy z byle kim. Każdy dostawca przechodzi dokładny proces weryfikacji, aby upewnić się, że spełnia nasze standardy w zakresie zrównoważonego rozwoju, jakości, wiedzy technicznej i etyki biznesowej. Chodzi o znalezienie odpowiedniego partnera do odpowiedniego produktu – i budowanie globalnej sieci odpowiadającej naszym ambicjom. Łącząc rygorystyczny dobór dostawców, długoterminowe partnerstwa, bezkompromisową kontrolę jakości i międzynarodowe porozumienia, Fristads zapewnia, że każdy produkt, który tworzymy, honoruje nasze zobowiązanie do społecznej i środowiskowej odpowiedzialności.
Doskonała odzież robocza nie powstaje z dnia na dzień. Dlatego skupiamy się na budowaniu długoterminowych relacji z kilkoma strategicznymi dostawcami. Wielu z nich współpracuje z nami od lat, tworząc wspólne zrozumienie naszych wymagań jakościowych i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie. Te partnerstwa zapewniają nie tylko niezawodną produkcję, ale także produkty, które spełniają naszą obietnicę trwałości i funkcjonalności. Dodatkowym zabezpieczeniem są kontrole jakości wbudowane w każdy etap procesu – od kontroli w trakcie produkcji po inspekcje w naszych magazynach. Trzymając się wysokich standardów jakości, upewniamy się, że każda sztuka z logo Fristads jest stworzona, by przetrwać.
Wszyscy dostawcy podpisują nasz Kodeks Postępowania, który zobowiązuje ich do poszanowania praw pracowników, zapewnienia bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy oraz gwarantowania braku dyskryminacji. Określa on również jasne wymagania dotyczące wynagrodzeń, emisji, stosowania chemikaliów i zarządzania odpadami. Mamy zerową tolerancję dla pracy dzieci, pracy przymusowej czy poważnych naruszeń zasad BHP. Nasz zespół CSR monitoruje dostawców na bieżąco, wspierany przez niezależne audyty zewnętrzne. Jeśli dostawca nie spełnia oczekiwań, podejmujemy natychmiastowe działania – a w przypadku poważnych naruszeń kończymy współpracę.
Do oceny ryzyka w krajach, z których pozyskujemy produkty, wykorzystujemy wskaźniki zarządzania Banku Światowego. Czynniki takie jak stabilność polityczna, praworządność i poziom korupcji kierują naszym nadzorem. Aby wzmocnić przejrzystość, wszyscy dostawcy Tier 1 i Tier 2 ujawniają informacje o swoich łańcuchach dostaw za pośrednictwem platformy Worldfavor. Nieautoryzowane podwykonawstwo jest niedopuszczalne – nigdy.
Nasza wizja uczciwej i bezpiecznej pracy jest wspierana przez globalne inicjatywy. Jako członek amfori BSCI i sygnatariusz Międzynarodowego Porozumienia w sprawie Zdrowia i Bezpieczeństwa w Przemyśle Odzieżowym i Tekstylnym przestrzegamy międzynarodowych standardów, które czynią miejsca pracy bezpieczniejszymi i bardziej sprawiedliwymi. Wszystkie fabryki muszą zakończyć działania naprawcze w ramach Porozumienia przed lub w trakcie produkcji naszych zamówień.
Chcemy, aby każda osoba zaangażowana w tworzenie naszych produktów miała bezpieczne, pełne szacunku i wspierające środowisko pracy. Aby to zapewnić, mamy usługę whistleblowing, która pozwala każdemu w naszym łańcuchu dostaw zgłaszać nieprawidłowości anonimowo. To kolejny sposób, w jaki realizujemy nasze zobowiązanie do uczciwych i bezpiecznych miejsc pracy.