STAWIAMY CZOŁO WYZWANIOM NASZYCH CZASÓW

Świat znajduje się w punkcie zwrotnym. Rosnące globalne temperatury, rekordowe poziomy gazów cieplarnianych i coraz większa presja na zasoby naturalne pokazują, że potrzeba działania nigdy nie była większa. Przemysł tekstylny odgrywa znaczącą rolę w tych wyzwaniach, przyczyniając się do zmian klimatu, zanieczyszczeń i odpadów. Jako jedna z wiodących europejskich marek odzieży roboczej, Fristads czuje odpowiedzialność nie tylko za ochronę ludzi w pracy, ale także za ochronę planety, którą wszyscy dzielimy.

PRZEJĘCIE LIDERSKIEJ ROLI W ZRÓWNOWAŻONEJ ODZIEŻY ROBOCZEJ

W Fristads zrównoważony rozwój to nie projekt poboczny – jest wpleciony w naszą strategię biznesową i codzienne działania. Jesteśmy zdeterminowani, aby przewodzić w branży odzieży roboczej, napędzając innowacje, wyznaczając ambitne cele i udowadniając, że trwałość i zrównoważony rozwój mogą iść w parze. Zobowiązaliśmy się do zmniejszenia emisji CO₂ o połowę do 2030 roku, zgodnie z celem ONZ ograniczenia globalnego ocieplenia do 1,5°C. Poprzez naszego właściciela, Grupę Hultafors, cele te zostały zatwierdzone przez inicjatywę Science Based Targets (SBTi), dając nam naukowe ramy do osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku.

STRATEGIA PRAWDZIWEJ TRANSFORMACJI

Nasza strategia zrównoważonego rozwoju opiera się na trzech kluczowych obszarach:

  • Zrównoważone Miejsce Pracy – zapewnienie zdrowia, bezpieczeństwa, zaangażowania i odpowiedzialności dla wszystkich osób pracujących z i dla Fristads.
  • Zrównoważony Łańcuch Dostaw – tworzenie przejrzystości i identyfikowalności przy jednoczesnym rozwiązywaniu wyzwań środowiskowych, społecznych i logistycznych w całym łańcuchu wartości.
  • Zrównoważona Oferta – dostarczanie wysokiej jakości produktów i usług o niższym wpływie na klimat, od odpowiedzialnego wyboru materiałów po naprawę, ponowne użycie i rozwiązania cyrkularne.

    Te trzy obszary, wspierane przez wzrost, rentowność i odpowiedzialność, stanowią fundament naszej strategii i kierują każdą podejmowaną decyzją.
PLAN TRANSFORMACJI W DZIAŁANIU

Osiągnięcie naszych celów wymaga czegoś więcej niż obietnic. Mapujemy nasz wpływ w całym łańcuchu wartości, opracowujemy plany transformacji klimatycznej i zmieniamy sposób projektowania, produkcji i dostarczania naszych ubrań. Niektóre rozwiązania – jak poprawa efektywności energetycznej – są proste. Inne wymagają głębszych zmian, takich jak przemyślenie rozwoju produktów, wycofywanie szkodliwych chemikaliów i rozwijanie cyrkularnych modeli biznesowych.

Zrównoważony rozwój w Fristads to wspólna odpowiedzialność. Każdy dział ma jasno określone cele i przyczynia się do realizacji planu transformacji, regularnie raportując postępy. Niezależnie od tego, czy chodzi o logistykę redukującą emisje transportowe, zespoły produktowe projektujące odzież trwalszą, czy sprzedaż oferującą nowe usługi zrównoważone – cała nasza organizacja zmierza w tym samym kierunku. Każde działanie, które podejmujemy dziś, kształtuje przyszłość odzieży roboczej jutro.

Nasze członkostwa

Since 2018, Fristads has mapped its greenhouse gas emissions as a member of the Swedish Textile Initiative for Climate Action. STICA is a joint climate initiative for Swedish textile companies that focuses on reducing greenhouse gas emissions in line with the 1.5° C pathway, as defined in the Paris Agreement. Fristads’ goal is to reduce emissions by 50% by 2030 compared with the baseline year of 2018 for Scope 1 and 2 and 2019 for Scope 3.

Fristads participates in the UN Global Compact, which supports companies to do business responsibly by aligning their strategies and operations with the Ten Principles on human rights, labour, environment and anti-corruption and to take strategic actions to advance broader societal goals, such as the UN Sustainable Development Goals, with an emphasis on collaboration and innovation.

In collaboration with RISE, Fristads has developed a standard to measure the total environmental impact of a garment throughout its life cycle, resulting in an Environmental Product Declaration, or EPD, for clothing. Fristads also participates in a program initiated by RISE called POPFREE Industry.

Fristads is a signatory to the new International Accord on Health and Safety in the Garment and Textile Industry, furthering its commitment to the Bangladesh Accord since 2018. Through the agreement, Fristads commits to the health and safety work already undertaken in Bangladesh and to the expansion of country specific health and safety programmes based on the principles of the 2013 and 2018 Accord agreements.

Fristads is a member of amfori, an organisation that offers the Business Social Compliance Initiative (BSCI) providing companies with a standard to assess and improve social and environmental conditions in their supply chains. amfori BSCI implements the principal international labour standards protecting workers’ rights, with the goal to guarantee ethical working conditions for all workers.

Fristads angażuje się w poprawę praktyk uprawy bawełny na całym świecie poprzez Better Cotton Initiative – organizację promującą holistyczne podejście do uprawy bawełny i pomagającą rolnikom na całym świecie produkować bawełnę lepszą dla nich samych, ich społeczności i środowiska. Bawełna BCI jest pozyskiwana w modelu łańcucha dostaw zwanym „mass balance”. Oznacza to, że bawełna nie jest fizycznie identyfikowalna w produktach końcowych, jednak rolnicy korzystają z popytu na bawełnę BCI w równoważnych ilościach do tych, które „pozyskujemy”. W Fristads zobowiązujemy się do pozyskiwania co najmniej 50% bawełny jako BCI do 2030 roku.

Fristads is a member of B.A.U.M. e.v., a network that is committed to advancing sustainable business practices and is a driving force for sustainable development in Europe.

Fristads is a part of the environmental organisation ChemSec’s initiative the PFAS Movement, which aims to educate about the harmful effects of per- and polyfluoroalkyl substances and phase them out of production. Through ChemSec's PFAS movement, companies commit to working to get hazardous fluorides phased out from the manufacturing chain and to support a ban on these harmful chemicals.

SGS

Together with our partner SGS, we run a Chemical Compliance programme that educates our suppliers about chemical management practices. Through the program, we also conduct annual random tests at our partner factories to ensure there are no harmful chemicals in our products.