Saját gyártásunk
Az ukrán leányvállalat áll a Fristads gyártásának középpontjában
2001 óta saját gyártással rendelkezünk Ukrajnában, ahol munkaruházatot, multinorm és égésgátló ruhákat gyártunk. Az új menedzsmenttel a Stritex gyár termelési hatékonysága javult, a termelése jelentősen nőtt, és most a gyár célja, hogy élen járjon a környezetvédelmi felelősségvállalás tekintetében.
A nyugat-ukrajnai Stryiben található, több mint 70 éve működő Stritex gyár kezdetben iskolai egyenruhákat gyártott a Szovjetunió számára. Az elmúlt 20 évben a gyár munkaruházatot gyártott, és olyan modern ruházatokra specializálódott, mint például a multinorm vagy az égésgátló ruhák.
2021-ben a termelés megháromszorozódott olyan különböző tényezőknek köszönhetően, mint a termelési folyamat hatékonyságának növelése, az alvállalkozókkal való partnerség és 50-60 új alkalmazott felvétele. Egy másik ok a Covid-19 volt, melynek során gyárak zártak be világszerte.
A munkavállalók megtartása
A munkavállalók megtartása fontos a Stritex számára, mivel a múltban a munkavállalók elmentek Lengyelországba, ahol a fizetések általában magasabbak. A béremelések, valamint a világjárvány, amely megnehezíti az ukránok számára a határ átlépését, most vonzóbbá tették a munkavállalók számára, hogy a Stritexnél maradjanak.
Hogyan csökkenti a stritex a környezetre gyakorolt hatását
Energiatakarékos szellőztetés
A gyár korszerűsített szellőztető rendszerrel rendelkezik, amely energiát takarít meg, valamint tisztítja és fertőtleníti a belső levegőt.
A szállítások csökkentése
Azzal, hogy néhány kulcsfontosságú funkciót, például a Stritex szabászatát, a műszaki támogató csoportot és a beszerzést a stryi gyárba költöztették, hogy közelebb kerüljenek a gyártáshoz, csökkent a szállítások száma.
Hulladékkezelés
Minden hulladékot szétválogatnak, és szinte mindent újrahasznosítanak - papírt, műanyagot és szövetet. Az apró szövetdarabokat szigetelésként, párnák és kanapék töltelékeként használják fel újra. Az összes szövetet és díszítőelemet Rigából és Európa más részeiből szerzik be, és a gyárban nagyon kevés hulladék keletkezik. 2022-ben 1500 kg szövethulladékot hasznosítottak újra az ukrán fegyveres erők számára.
Új varrógépek
2021-ben a Stritex elkezdte lecserélni a varrógépeinek motorjait csendesebb, energiatakarékosabb modellekre, és ez a projekt 2022-ben folytatódik.
LED világítás és napelemek
A következő projekt a listán az összes világítás LED-re cserélése és a tetőn elhelyezett napelemek telepítése, hogy tovább csökkentsük a gyár energiafogyasztását.
Háborús termelés a stritexnél
2022. február 24-én Oroszország megszállta Ukrajnát, katasztrofális következményekkel. Miközben a háború sok munkavállaló mentális egészségét befolyásolta, növelte az összetartozás érzését és a közös célért, a győzelemért való munka sürgősségét. A vezetőségtől kezdve minden egyes dolgozóig az elkötelezettség rendíthetetlen volt. Azzal, hogy munkába járnak, fizetést kapnak és adót fizetnek - amelyből viszont a hadsereget finanszírozzák -, ukrán kollégáink úgy érzik, hogy fontos hozzájárulást tesznek hazájuk védelméhez.
A háború nem változtatta meg a Fristads hosszú távú elkötelezettségét, hogy Ukrajnában maradjon és bővítse a termelést, mivel stratégiai szempontból fontos számunkra, hogy Kelet-Európában erős központunk legyen. Amennyiben a Stritex vezetősége egy bizonyos ponton úgy dönt, hogy túl veszélyes a gyár nyitva tartása, a Fristads globális munkacsoportja által kidolgozott vészhelyzeti terv lép életbe. Az alkalmazottak és családjaik biztonsága az első számú prioritás, és ez mindig is így lesz.
A Fristads számára a háborús munkaadói szerep a társadalmi és vállalati felelősségvállalás új szintjét tette szükségessé. A Stritex 2022-ben a háború miatt extra támogatást nyújtott a munkavállalóknak:
- Havi háborús/inflációs pótlék minden munkavállalónak májustól decemberig.
- Tanácsadás és pénzügyi támogatás azoknak a munkavállalóknak, akiknek közeli családtagjai megsérültek a háborúban.
- Pénzügyi támogatás a háborúra mozgósított munkásoknak.
- Rendszeres moráljavító tevékenységek és meglepetések az alkalmazottak számára.
- A kollektív szerződésben meghatározottak szerint kifizetett szabadságpótlék.
- 15 alkalmazott, főként felettesek és műszakvezetők, rendszeresen részesültek angol nyelvi képzésben.
TOVÁBBI TARTALOM AZ ÖN SZÁMÁRA:
Minőségellenőrzés Ázsiában
A Fristads hongkongi irodájába a világ minden tájáról érkeznek szakemberek, akik a termékek gyártásának és minőségének javításán és a jó munkakörnyezet biztosításán dolgoznak.
Hosszú távú beszállítók
A kiváló minőségű termékek és a hosszú távú partnerségek szorosan kapcsolódnak egymáshoz. Beszállítóinkat alaposan átvizsgáljuk és megbizonyosodunk róla, hogy megfelelnek-e a követelményeinknek.
ENSZ-célok
Fenntarthatósági stratégiánkkal az ENSZ fenntartható fejlődési céljait támogatjuk azzal, hogy célkitűzéseinket a Párizsi Megállapodás 1,5 °C-os felmelegedési tervéhez igazítjuk.