Társadalmi megfelelés
A munkavállalók biztonságának és egészségének javítása
Belátjuk, hogy üzleti tevékenységünk hatással van a környezeti és társadalmi szempontokra, messze túlmutatva a saját közvetlen működésünkön, és olyan hosszú távú beszállítókkal dolgozunk együtt, akik ugyanazokat az értékeket vallják mint mi.
Az amfori BSCI része
2016 óta az amfori BSCI, azaz a vezető ellátási lánc menedzsment rendszer része vagyunk, amely segíti a vállalatokat az ellátási lánc társadalmi és környezetvédelmi normáinak értékelésében és javításában. Az amfori BSCI-vel való összefogással arra törekszünk, hogy az ellátási láncunkban dolgozó valamennyi munkavállaló számára etikus munkakörülményeket biztosítsunk.
Az amfori BSCI szervezet az ILO alapvető egyezményeit és az ENSZ Globális Megállapodását követi. Az amfori BSCI Magatartási Kódexet a munkahelyen kell terjeszteni, hogy tájékoztassák a munkavállalókat jogaikról. A kódexen kívül a munkavállalók biztonságára és egészségére vonatkozó szabályok is követendőek. Ezen felül a Kódex zéró toleranciát ír elő a gyermekmunkával, a megvesztegetésekkel, a kényszermunkával, valamint a munkahelyi egészségvédelem és biztonság hiányosságaival szemben. A Fristads saját Magatartási Kódexe az amfori BSCI Magatartási Kódexét követi.
Annak biztosítása érdekében, hogy megfeleljünk ezeknek a szabványoknak, a rendszeres gyári ellenőrzéseket akkreditált harmadik felek végzik, olyan képzett ellenőrökkel, akik jól ismerik az amfori BSCI Magatartási Kódexet. Támogatjuk a gyárakat az ellenőrzések előtt és után, de nem veszünk részt a tényleges ellenőrzésekben. A gyári ellenőrzés során előforduló eltéréseket ki kell javítani, majd új ellenőrzést kell elvégezni.
Hogyan biztosítjuk a megfelelőséget az ellátási láncunkban.
1. Képzés és kötelezettségvállalások
Minden beszállítónak ki kell töltenie egy önértékelési űrlapot (SSA), ki kell töltenie egy kérdőívet a Worldfavor platformon, valamint vállalnia és alá kell írnia a Fristads magatartási kódexét és a Korlátozott anyagok listáját.
2. Felügyelet és támogatás
Vállalati és társadalmi felelősségvállalási csapatunk folyamatosan figyelemmel kíséri, hogy etikai normáinkat megosztják és megvalósítják azokban az országokban és közösségekben, ahol működésünk hatással van rájuk.
3. Harmadik fél által végzett gyári auditok
Annak biztosítása érdekében, hogy megfelelünk az amfori szabványoknak, akkreditált harmadik felek rendszeresen végeznek gyári auditokat. Az ellenőrzések előtt és után támogatjuk a gyárakat, de a tényleges ellenőrzésekben nem veszünk részt.
4. Javítási tervek
A gyári ellenőrzés során felmerülő eltéréseket javítási tervvel kell kijavítani, és egy újabb audit során nyomon kell követni. A javítási tervek célja a gyárak munkakörülményeinek és környezetvédelmi előírásainak folyamatos javítása.
Nemzetközi megállapodás
A Fristads aláírta az új nemzetközi egyezményt a ruha- és textiliparban érvényes egészségügyi és biztonsági előírásokról (Accord for Health and Safety in the Garment and Textile Industry). A megállapodás értelmében a szakszervezetek és a vállalatok összefognak a ruházati ágazat biztonságos munkakörnyezetének biztosítása érdekében.
TOVÁBBI TARTALOM AZ ÖN SZÁMÁRA:
Saját gyártás
Az Ukrajnában található Stritex gyárunk 70 éve működik. 2001 óta a gyár kiváló minőségű munkaruházatot és égésgátló termékeket gyárt a Fristads számára.
Hosszú távú beszállítók
A kiváló minőségű termékek és a hosszú távú partnerségek szorosan kapcsolódnak egymáshoz. Beszállítóinkat alaposan átvizsgáljuk és megbizonyosodunk róla, hogy megfelelnek-e a követelményeinknek.
Minőségellenőrzés Ázsiában
A Fristads hongkongi irodájába a világ minden tájáról érkeznek szakemberek, akik a termékek gyártásának és minőségének javításán és a jó munkakörnyezet biztosításán dolgoznak.