Remek hely a megmérettetésre.

A Fristads alkalmazottjaként Ön egy globális csapat fontos tagja, ahol rengeteg lehetőség van arra, hogy fejlessze és befolyásolja napi munkáját. Munkatársainknak nemzetközi vonatkozású, ösztönző és rugalmas munkakörnyezetet kínálnak. A Fristadsnál dolgozni azt jelenti, hogy Ön egy piacvezető vállalat tagja, amely a fenntarthatóságon belüli fejlődést vezérli iparágunkban.

A Fristadsnál szenvedélyesen rajongunk a fenntarthatóságért, és ez minden tevékenységünk vezércsillaga. Szeretnénk vezető szerepet betölteni az iparágban, amikor a fenntarthatóságról van szó, és a siker eléréséhez kulcsfontosságú tényező az alkalmazottaink elhivatottsága.

A Fristadsnál négy alapvető értékkel dolgozunk, ezek a szenvedély, a teljesítmény, az egyszerűség és az összetartozás. Ezek az értékek minden tevékenységünket áthatják, és támogatnak a mindennapi munkánkban.

Szenvedély.
Szenvedélyesek vagyunk termékeink, cégünk és ügyfeleink iránt. Kihívjuk magunkat és egymást, hogy fejlődjünk és növekedjünk. Büszkék vagyunk arra, amit a múltban elértünk, és izgatottak vagyunk a jövő iránt. Amit ma megteszünk, holnap már jobban tudjuk csinálni.

Teljesítmény.
Mindenben a kiválóságra törekszünk, és büszkék vagyunk kiváló teljesítményű termékeinkre és embereinkre. Konstruktív visszajelzést adunk, felemeljük egymást és megünnepeljük az elért eredményeinket. A siker iránti vágyunk nagyobb, mint a kudarctól való félelmünk. Igyekszünk, kudarcot vallunk, tanulunk, és mindent megteszünk a győzelemért.

Egyszerűség.
Arra törekszünk, hogy működésünket ésszerűsítsük, és soha ne bonyolítsuk a dolgokat a szükségesnél jobban. Ügyfeleink igényei mindig a középpontban vannak, és folyamatosan azon dolgozunk, hogy javítsuk ügyfeleinket. Világosan, őszintén és mindig informálisan kommunikálunk.

Összetartozás.
Együtt dolgozunk ügyfeleinkkel annak érdekében, hogy sikeresek legyenek és boldoguljanak. Felelősséget vállalunk önmagunkért és egymásért, és közös célokra törekszünk. Együtt a fenntarthatóságra összpontosítunk, és segítünk megóvni a környezetet a jelen és a jövő generációi számára.

A Fristadsnál pozitív munkahelyi kultúrát ápolunk, amely ösztönzi a társadalmi kapcsolatokat és az inkluzivitást. Hiszünk abban, hogy a gondoskodó munkahely nagyobb munkavállalói elkötelezettséget eredményez, valamint javítja a termelékenységet, a minőséget és az ügyfelek elégedettségét.

A Fristads minden alkalmazottja kultúránk fontos része, és mindenkinek megvan a maga története – íme néhány közülük.

"A cél az, hogy a termékek minőségét és működését mindig világosan és vonzó módon mutassuk be."​​​​​​​

– Denice Östling, Fotó és retusálás, Termékmenedzsment

„Tetszik a nemzetközi kapcsolat a munkámban, hogy Laoszban és Madagaszkáron beszállítókkal dolgozhatok együtt, megismerem a kultúrájukat, és interakcióba lépek, hogy a termelés gördülékeny és hatékony legyen.”

– Pontus Larsson, kereskedelmi tervező​​​​​​​

„Szuper munkakörnyezetünk van, vidám és pozitív légkörrel. Izgatott vagyok, hogy minden nap munkaba mehetek, még akkor is, ha elfoglaltak vagyunk. Nagyon nagyra értékelem, hogy a cég kihasználja szakértelmünket, és lehetőséget ad nekünk a növekedésre. Szerintem ez fantasztikus!”

– Joseph Ghazali, az elosztóközpont üzemeltetési vezetője

"Véletlenül kerültem ide egy munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül, amikor a pénzügyi osztálynak sürgősen szüksége volt valakire, és végül maradtam. Ami miatt maradtam, és a Fristads alkalmazottja lettem, az az volt, hogy barátságos és biztonságos légkört tudtunk kialakítani osztályunkon, ahol mindenki beszélhet egymással."

– Anneli Lindblom, könyvelő