KORTÁRSAINK KIHÍVÁSAIVAL SZEMBEN
A világ fordulóponton áll. A globális hőmérséklet emelkedése, a rekordszintű üvegházhatású gázok mennyisége és a természeti erőforrásokra nehezedő egyre nagyobb nyomás azt mutatja, hogy soha nem volt még ilyen nagy szükség a cselekvésre. A textilipar jelentős szerepet játszik ezekben a kihívásokban, hozzájárulva az éghajlatváltozáshoz, a szennyezéshez és a hulladéktermeléshez. Európa egyik vezető munkaruházati márkájaként a Fristads felelősséget érez nemcsak a dolgozók védelméért, hanem a mindannyiunk közös bolygójának védelméért is.
A Fristadsnál a fenntarthatóság nem egy mellékprojekt – szerves része üzleti stratégiánknak és napi működésünknek. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy vezető szerepet vállaljunk a munkaruhaiparban az innováció ösztönzésével, ambiciózus célok kitűzésével és annak bizonyításával, hogy a tartósság és a fenntarthatóság kéz a kézben járhat. Elköteleztük magunkat, hogy 2030-ig felére csökkentjük CO₂-kibocsátásunkat, összhangban az ENSZ 1,5 °C-os célkitűzésével. Tulajdonosunk, a Hultafors Group révén ezeket a célokat a Tudományos Alapú Célok Kezdeményezése ( , SBTi) is jóváhagyta, így tudományos alapú keretrendszert kaptunk, amelynek segítségével 2050-re elérhetjük a nettó nulla kibocsátást.
Fenntarthatósági stratégiánk három fő területre összpontosít:
- Fenntartható munkahely – egészség, biztonság, elkötelezettség és felelősségvállalás biztosítása mindenki számára, aki a Fristadsnál és a Fristadsért dolgozik.
- Fenntartható ellátási lánc – átláthatóság és nyomonkövethetőség megteremtése, miközben az értékláncunk egészében foglalkozunk a környezeti, társadalmi és logisztikai kihívásokkal.
- Fenntartható kínálat – magas minőségű termékek és szolgáltatások nyújtása alacsonyabb éghajlati hatással, a felelősségteljes anyagválasztástól a javításon, újrafelhasználáson és körforgásos megoldásokon át.
Ezek a három terület, amelyeket a növekedés, a jövedelmezőség és a felelősségvállalás támogat, stratégiánk alapját képezik, és minden döntésünket irányítják.
Céljaink eléréséhez nem elég a szavak. Felmérjük hatását az értéklánc egészén, klímaátállási terveket dolgozunk ki, és átalakítjuk ruháink tervezésének, gyártásának és szállításának módját. Egyes megoldások – mint például az energiahatékonyság javítása – egyszerűek. Mások mélyebb változásokat igényelnek, például a termékfejlesztés átgondolását, a káros vegyi anyagok fokozatos kivonását és körforgásos üzleti modellek kidolgozását. A Fristadsnál a fenntarthatóság közös felelősség. Minden részlegnek egyértelmű céljai vannak, és hozzájárul az átállási tervhez, rendszeresen jelentve az elért eredményeket. Legyen szó a szállítási kibocsátás csökkentéséről, a hosszabb élettartamú ruházati termékek tervezéséről vagy új, fenntartható szolgáltatások értékesítéséről, egész szervezetünk ugyanabba az irányba halad. Minden ma meghozott döntésünk alakítja a munkaruhák jövőjét.
