AHOL A MUNKARUHÁK VARÁZSLATA MEGVALÓSUL
A Fristads munkaruhái ott készülnek, ahol a kiváló kézművesség találkozik a hosszú távú elkötelezettséggel – saját gyárunkban Ukrajnában és gondosan kiválasztott partnergyárakban Ázsiában, Afrikában és Európában. Bárhol is történik a gyártás, betartjuk a helyi munkaügyi törvényeket és kollektív szerződéseket, gondoskodva arról, hogy termékeink mögött álló emberek biztonságos környezetben, tisztességes bérért dolgozzanak. És nem bárkivel dolgozunk együtt. Minden beszállító gondos átvilágítási folyamaton megy keresztül, hogy biztosak lehessünk abban, hogy megfelelnek a fenntarthatóságra, minőségre, műszaki szakértelemre és üzleti etikára vonatkozó szabványainknak. Arról van szó, hogy a megfelelő termékhez a megfelelő partnert találjuk meg, és olyan globális hálózatot építsünk ki, amely megfelel ambícióinknak. A szigorú beszállító-kiválasztás, a hosszú távú partnerségek, a kompromisszumok nélküli minőség-ellenőrzés és a nemzetközi megállapodások kombinálásával a Fristads biztosítja, hogy minden termékünk tiszteletben tartsa a társadalmi és környezeti fenntarthatóság iránti elkötelezettségünket.
A kiváló munkaruházat nem egyik napról a másikra készül el. Ezért összpontosítunk néhány stratégiai beszállítóval való hosszú távú kapcsolatok kiépítésére. Sokan közülük évek óta velünk vannak, így közös megértést alakítottunk ki minőségi követelményeinkről és a folyamatos fejlesztés iránti elkötelezettségünkről. Ezek a partnerségek nemcsak a megbízható gyártást biztosítják, hanem azt is, hogy termékeink megfeleljenek a tartósságra és a funkcionalitásra vonatkozó ígéretünknek. További biztosítékként a minőség-ellenőrzési rendszer beépült folyamatunk minden lépésébe – a gyártás során végzett ellenőrzésektől a raktárainkban végzett vizsgálatokig. A minőségre való odafigyeléssel biztosítjuk, hogy minden Fristads névre hallgató termék tartós legyen.
Minden beszállító aláírja a magatartási kódexünket , amelyben kötelezik magukat a munkavállalók jogainak tiszteletben tartására, a biztonságos és egészséges munkahelyek biztosítására és a megkülönböztetésmentesség garantálására. A kódex egyértelmű követelményeket támaszt a bérekkel, a kibocsátásokkal, a vegyi anyagok használatával és a hulladékgazdálkodással kapcsolatban is. Zéró toleranciát alkalmazunk a gyermekmunka, a kényszermunka és az egészségügyi és biztonsági előírások súlyos megsértése esetén. CSR-csapatunk független harmadik fél által végzett auditok segítségével folyamatosan figyelemmel kíséri a beszállítókat. Ha egy beszállító nem felel meg az elvárásoknak, azonnal intézkedünk – és ha a jogsértés súlyos, megszüntetjük a kapcsolatot.
A Világbank irányítási mutatóit használjuk az országok kockázatainak értékeléséhez, ahonnan beszerzünk. Felügyeletünket olyan tényezők irányítják, mint a politikai stabilitás, a jogállamiság és a korrupció szintje. Az átláthatóság erősítése érdekében minden 1. és 2. szintű beszállító nyilvánosságra hozza saját ellátási láncának adatait a Worldfavor fenntarthatósági platformon keresztül. A jogosulatlan alvállalkozói tevékenység soha nem megengedett.
A tisztességes és biztonságos munkáról alkotott elképzelésünket globális kezdeményezések is alátámasztják. Az amfori BSCI tagjaként és a ruházati és textilipari egészségügyi és biztonsági nemzetközi megállapodás aláírójaként támogatjuk azokat a nemzetközi szabványokat, amelyek biztonságosabbá és tisztességesebbé teszik a munkahelyeket. Minden gyárnak a megállapodás szerint javító intézkedéseket kell végrehajtania a megrendeléseink gyártása előtt vagy alatt.
Szeretnénk, ha minden, termékeink gyártásában részt vevő személy biztonságos, tiszteletteljes és támogató munkakörnyezetben dolgozhatna. Ennek alátámasztására létrehoztuk a „ ” (Jelentsd be a visszaéléseket) bejelentő szolgáltatást ( ), amely lehetővé teszi, hogy ellátási láncunkban bárki névtelenül bejelenthesse a visszaéléseket. Ez egy újabb módja annak, hogy elkötelezettségünket a tisztességes és biztonságos munkahelyek iránt tettekre váltjuk.