A fenntarthatóság úttörői
A Fristads volt az első munkaruházati vállalat, amely átfogó körforgásos szolgáltatást fejlesztett ki – de nem egyedül tettük ezt. Néhány kulcsfontosságú ügyfelünkkel végzett kiterjedt kísérleti projektek révén tesztelni tudtuk a munkafolyamatokat, azonosítani tudtuk a kihívásokat és megoldásokat találtunk. Együtt létrehoztunk egy működő modellt, amelyet sikeresen bevezettünk minden európai piacunkon. Itt olvashat néhány ügyfél utazásáról.
A Securitas, a világ egyik vezető biztonsági szolgáltatója, az elsők között fogadta el a Fristads átfogó körforgásos szolgáltatásait. Amikor a vállalat új munkaruha-kollekciót vezetett be, azzal a kihívással szembesült, hogy mit kezdjen a még jó állapotú régi ruhákkal. A Securitas ahelyett, hogy kidobta volna őket, úgy döntött, hogy igénybe veszi a „ ” újrahasznosítási szolgáltatásunkat, amelynek keretében a régi egyenruhákat forgalomban tartják, miközben fokozatosan bevezetik az újakat.
Ma a Securitas továbbra is a Reuse szolgáltatásra támaszkodik, hogy minden ruhadarabot a lehető legjobban kihasználjon. A használt ruhákat összegyűjtik és partnerünk telephelyére küldik, ahol gondosan megtisztítják és felújítják őket. Miután készen állnak, a Securitas ConceptShop áruházában rendelhetők meg az alkalmazottak számára, így biztosítva, hogy a tökéletesen jó munkaruhák új életre keljenek.
A Securitas a Fristads egyéb fenntarthatósági szolgáltatásait is igénybe veszi. Azok a ruhadarabok, amelyek csak kisebb javítást igényelnek, a „ ” ( ) javítási szolgáltatásunkon keresztül kerülnek javításra, ami még tovább meghosszabbítja élettartamukat. Azok, amelyek már teljesen elhasználódtak, a „ ” ( ) újrahasznosítási programunkba kerülnek, ahol más termékek alapanyagává dolgozzák fel őket. Az eredmény: kevesebb hulladék, alacsonyabb költségek és egy fenntarthatóbb munkaruha-program, amely ösztönzi a munkavállalókat a tudatos döntések meghozatalára.
„Különösen inspiráló olyan ügyféllel dolgozni, mint a Securitas, amely osztja a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünket, és látja a munkaruhák környezeti lábnyomának csökkentésében rejlő potenciált.”
- Saritha Olsson, Fristads kulcsfontosságú ügyfélkapcsolati menedzser
Az Ahlsell, Svédország egyik vezető szerelési termékek forgalmazója, korán csatlakozott a Fristads Recycle szolgáltatásához. A bevezetés részeként egyedi újrahasznosító konténereket szállítottunk az Ahlsellnek, és a boråsi központunkban képeztük ki az alkalmazottaikat a program működtetésére. De az Ahlsell nem állt meg ennél. Hogy megtanulják, hogyan lehet maximalizálni a részvételt, hat hónapos próbaidőt indítottak göteborgi, jönköpingi és norrköpingi üzleteikben.
A próbaidőszak alatt a göteborgi üzletben a vásárlókat jó szándékból kérték meg, hogy újrahasznosítsák munkaruháikat, míg a másik két üzletben különböző ösztönzőket kínáltak. A próbaidőszak végén egyértelműen kiderült, hogy az ösztönzők magasabb újrahasznosítási arányt eredményeztek. A részvétel jelentősen megnőtt, amikor az Ahlsell gyűjtődobozokat helyezett el két üzleti ügyfelénél Norrköpingben.
A program vegyes munkaruhákat fogad, például nadrágokat, kabátokat és pulóvereket – beleértve a Fristads márkán kívüli ruhákat is. A begyűjtött ruhákat a Recycle partnerünknek küldjük, ahol az árukat válogatják, és amennyire csak lehetséges, új termékek alapanyagává dolgozzák fel. A teljes átláthatóság érdekében az Ahlsell jelentéseket kap a begyűjtött teljes mennyiségről, az újrahasznosított rész arányáról és az anyagok újrafelhasználásának módjáról – ezeket az adatokat az Ahlsell saját fenntarthatósági jelentéseiben felhasználhatja.
„Közös célunk, hogy iparágunkban változásokat kezdeményezve hozzájáruljunk egy fenntarthatóbb társadalomhoz. Ahogy a Fristads a gyártók oldalán élen jár a fenntarthatóság terén, mi az Ahlsellnél is az élvonalban akarunk lenni, és fenntartható megoldásokat kínálni ügyfeleinknek.”
- Pia Strömstedt Söderbergh, PPE termékmenedzser, Ahlsell
Amikor az egész Európában működő tömegközlekedési vállalat, az Arriva megvizsgálta, hogyan kezeli a munkaruhákat, hulladékproblémát látott. Az olyan rövid távú alkalmazottak, mint a busz- és vonatvezetők, gyakran hagyták hátra a még tökéletesen jó állapotú egyenruhákat. Az Arriva ezért a Fristadshoz fordult megoldásért. Eleinte az újrahasznosítás érdekelte őket, de mivel a ruhák többsége még jó állapotban volt, mi valami még jobbat javasoltunk: a Reuse programunkat.
Most az Arriva használt munkaruháit összegyűjtjük, és egy helyi mosodai partnerünknek küldjük Hollandiába. Ott a ruhákat gondosan megtisztítják, ellenőrzik és felújítják, majd a Fristads svédországi Boråsban található raktárába szállítják. Ezután felkerülnek az Arriva ConceptShop weboldalára ( ), ahol az alkalmazottak pontrendszer segítségével rendelhetik meg saját munkaruháikat. A Reuse darabok népszerűek – nemcsak azért, mert fenntarthatóbb választásnak számítanak, hanem azért is, mert általában feleannyiba kerülnek, mint az új ruhák.
Nadrágok, blézerek, pólók és felsőruházat, például parkák és softshell dzsekik is szerepelnek a második életet kapott ruhák között. Azok a ruhák, amelyek nem felelnek meg a Reuse minőségi követelményeinek, kiválasztásra kerülnek és a Recycle programba kerülnek. A Reuse programmal az Arriva praktikus megoldást talált a hulladék csökkentésére, a költségek mérséklésére és az alkalmazottak bevonására a munkaruhák körforgásos megközelítésébe. Ez egy egyszerű változás, amely nagy különbséget jelent.
