Waar de magie van werkkleding ontstaat
De werkkleding van Fristads wordt gemaakt waar vakmanschap en langetermijnbetrokkenheid samenkomen – in onze eigen fabriek in Oekraïne en in zorgvuldig geselecteerde partnerfabrieken in Azië, Afrika en Europa. Waar de productie ook plaatsvindt, we volgen altijd de lokale arbeidswetgeving en collectieve overeenkomsten, zodat de mensen achter onze producten werken in een veilige omgeving met eerlijke lonen. En we werken niet zomaar met iedereen.
Elke leverancier doorloopt een zorgvuldig screeningsproces om te garanderen dat ze voldoen aan onze eisen op het gebied van duurzaamheid, kwaliteit, technische expertise en bedrijfsethiek. Het draait om het vinden van de juiste partner voor het juiste product – en om het bouwen van een wereldwijd netwerk dat past bij onze ambitie.
Door strenge leveranciersselectie, langetermijnpartnerschappen, compromisloze kwaliteitscontroles en internationale afspraken te combineren, zorgt Fristads ervoor dat elk product dat we maken onze inzet voor sociale en milieuduurzaamheid eer aandoet.
Goede werkkleding ontstaat niet van de ene op de andere dag. Daarom richten we ons op langdurige relaties met een select aantal strategische leveranciers. Veel van hen werken al jarenlang met ons samen, waardoor er een gedeeld begrip is van onze kwaliteitseisen en een gezamenlijke inzet voor voortdurende verbetering.
Deze partnerschappen zorgen niet alleen voor betrouwbare productie, maar ook voor producten die voldoen aan onze belofte van duurzaamheid en functionaliteit. Als extra waarborg zijn kwaliteitscontroles geïntegreerd in elke stap van ons proces – van controles tijdens de productie tot inspecties in onze magazijnen. Door strak vast te houden aan onze kwaliteitsnormen, zorgen we ervoor dat elk stuk dat de naam Fristads draagt, gemaakt is om lang mee te gaan.
Alle leveranciers ondertekenen onze Gedragscode, die hen verplicht werknemersrechten te respecteren, veilige en gezonde werkplekken te garanderen en non-discriminatie te waarborgen. De code stelt ook duidelijke eisen op het gebied van lonen, emissies, chemicaliëngebruik en afvalbeheer. We hanteren een zerotolerancebeleid voor kinderarbeid, dwangarbeid en ernstige overtredingen op het gebied van gezondheid en veiligheid. Ons CSR-team monitort leveranciers continu, ondersteund door onafhankelijke audits door derden. Als een leverancier niet aan de verwachtingen voldoet, grijpen we onmiddellijk in – en als de overtreding ernstig is, beëindigen we de samenwerking.
We gebruiken de bestuursindicatoren van de Wereldbank om de risico’s te beoordelen in de landen waar we materialen inkopen. Factoren zoals politieke stabiliteit, rechtsstaat en corruptieniveaus bepalen onze mate van toezicht. Om transparantie te vergroten, maken alle Tier-1- en Tier-2-leveranciers hun eigen toeleveringsketeninformatie openbaar via het duurzaamheidsplatform Worldfavor. Niet-geautoriseerde onderaanneming is nooit toegestaan.
Onze visie op eerlijk en veilig werk wordt ondersteund door wereldwijde initiatieven. Als lid van amfori BSCI en ondertekenaar van het International Accord on Health and Safety in the Garment and Textile Industry staan we achter internationale normen die werkomgevingen veiliger en eerlijker maken. Alle fabrieken moeten verbetermaatregelen uitvoeren volgens het Accord vóór of tijdens de productie van onze orders.
We willen dat iedereen die betrokken is bij het maken van onze producten werkt in een veilige, respectvolle en ondersteunende omgeving. Om dit te ondersteunen hebben we een meldpunt, waarmee iedereen in onze keten anoniem misstanden kan melden. Het is een extra manier waarop we onze inzet voor eerlijke en veilige jobs in de praktijk brengen.