Pioniers in duurzaamheid
Fristads was het eerste werkkledingbedrijf dat een uitgebreid circulair service-aanbod ontwikkelde – maar we deden dit niet alleen. Door uitgebreide pilotprojecten met enkele van onze belangrijkste klanten konden we workflows testen, uitdagingen identificeren en oplossingen vinden. Samen hebben we een model gecreëerd dat werkt en dat met succes in al onze Europese markten is uitgerold. Hieronder lees je over enkele van deze klantverhalen.
Securitas, een van ’s werelds toonaangevende beveiligingsbedrijven, was een van de eersten die de uitgebreide circulaire diensten van Fristads omarmde. Bij de introductie van een nieuwe werkkledingcollectie stond het bedrijf voor de uitdaging wat te doen met oude kledingstukken die nog in goede staat waren. In plaats van ze weg te gooien, koos Securitas voor onze Reuse-service – de oude uniformen blijven in omloop terwijl de nieuwe geleidelijk worden ingevoerd.
Tegenwoordig blijft Securitas vertrouwen op Reuse om optimaal gebruik te maken van elk kledingstuk. Gebruikte items worden verzameld en naar onze partnerlocatie gestuurd, waar ze zorgvuldig worden gereinigd en hersteld. Eenmaal klaar, zijn ze beschikbaar voor medewerkers via de ConceptShop van Securitas, zodat perfect bruikbare werkkleding een tweede leven krijgt.
Securitas maakt ook gebruik van onze andere duurzaamheidsservices. Kledingstukken die slechts een kleine reparatie nodig hebben, worden hersteld via onze Repair-service, waardoor hun levensduur nog verder wordt verlengd. Kledingstukken die echt versleten zijn, worden naar ons Recycle-programma gestuurd, waar ze worden verwerkt tot grondstoffen voor andere producten. Het resultaat: minder afval, lagere kosten en een duurzamer werkkleding-programma dat medewerkers betrekt bij bewuste keuzes.
"Het is bijzonder inspirerend om samen te werken met een klant als Securitas, die onze inzet voor duurzaamheid deelt en het potentieel ziet om de milieu-impact van werkkleding te verkleinen."
- Saritha Olsson, Key Account Manager bij Fristads
Ahlsell, een van de toonaangevende Zweedse distributeurs van installatiematerialen, was een vroege gebruiker van Fristads’ Recycle-service. Bij de lancering leverden wij Ahlsell op maat gemaakte recyclingbakken en hebben we hun medewerkers op ons hoofdkantoor in Borås getraind in het uitvoeren van het programma.
Maar Ahlsell stopte daar niet. Om te leren hoe ze de deelname konden maximaliseren, startten ze een proef van zes maanden in hun winkels in Göteborg, Jönköping en Norrköping. Tijdens de proef werd klanten in de Göteborg-winkel gevraagd hun werkkleding te recyclen als daad van goodwill, terwijl de andere twee winkels experimenteerden met verschillende incentives. Aan het einde van de proef bleek dat incentives zorgden voor hogere recyclingpercentages. De deelname nam ook aanzienlijk toe toen Ahlsell inzamelingsboxen plaatste bij twee van hun zakelijke klanten in Norrköping.
Het programma accepteert gemengde werkkleding zoals broeken, jassen en sweatshirts – ook kleding van andere merken dan Fristads. Eenmaal verzameld, wordt de kleding naar onze Recycle-partner gestuurd, waar items worden gesorteerd en zoveel mogelijk worden verwerkt tot nieuwe grondstoffen. Voor volledige transparantie ontvangt Ahlsell rapportages met het totale ingezamelde volume, het aandeel dat is gerecycled en hoe de materialen opnieuw zijn gebruikt – gegevens die zij kunnen gebruiken voor hun eigen duurzaamheidsrapportage.
"Onze gezamenlijke drijfveer is bij te dragen aan een duurzamere samenleving door veranderingen teweeg te brengen in onze sector. Net zoals Fristads aan de voorkant van duurzaamheid staat aan producentenzijde, willen wij bij Ahlsell voorop lopen en duurzame oplossingen bieden aan onze klanten."
- Pia Strömstedt Söderbergh, Product Manager PBM bij Ahlsell
Toen het pan-Europese openbaarvervoerbedrijf Arriva keek naar de omgang met hun werkkleding, zagen ze een afvalprobleem. Kortetermijnmedewerkers, zoals bus- en treinbestuurders, lieten vaak uniformen achter die nog in perfecte staat waren. Daarom wendde Arriva zich tot Fristads voor een oplossing. Ze waren aanvankelijk geïnteresseerd in recycling, maar omdat de meeste kledingstukken nog in goede staat waren, stelden wij iets beters voor – ons Reuse-programma.
Nu verzamelen we gebruikte werkkleding van Arriva en sturen deze naar een lokale wasserijpartner in Nederland. Daar worden de kledingstukken zorgvuldig gereinigd, gecontroleerd en hersteld voordat ze naar het Fristads-magazijn in Borås, Zweden, worden verzonden. Daarna worden ze opgenomen in de ConceptShop van Arriva, waar medewerkers hun eigen werkkleding kunnen bestellen via een puntensysteem. De Reuse-kleding is populair – niet alleen omdat het een duurzamere keuze is, maar ook omdat het meestal de helft kost van nieuwe kledingstukken.
Broeken, blazers, polo’s en winterkleding zoals parkas en softshelljassen behoren tot de items die een tweede leven krijgen. Kledingstukken die niet aan de kwaliteitseisen voor Reuse voldoen, worden uitgesorteerd en naar ons Recycle-programma gestuurd. Met Reuse heeft Arriva een praktische manier gevonden om afval te verminderen, kosten te besparen en medewerkers te betrekken bij een circulaire aanpak van werkkleding. Een kleine verandering met een groot effect.
"De samenwerking met Arriva laat zien wat mogelijk is als partners dezelfde duurzaamheidsdoelen delen. Door werkkleding te hergebruiken en recyclen, zorgen we samen voor minder afval en een kleinere milieu-impact – en hebben medewerkers bovendien toegang tot kwalitatieve kleding met een tweede leven."
- Heleen Westerhoff, Sales Director Solutions Benelux
