Dove avviene la magia dell'abbigliamento da lavoro
Gli indumenti da lavoro Fristads sono realizzati con la massima artigianalità ed impegno a lungo termine: nel nostro stabilimento in Ucraina e in fabbriche partner accuratamente selezionate in: Asia, Africa ed Europa. Ovunque avvenga la produzione, rispettiamo le leggi locali sul lavoro ed i contratti collettivi, assicurandoci che le persone che lavorano per realizzare i nostri prodotti lo facciano in un ambiente sicuro e con salari equi. E non lavoriamo con chiunque. Ogni fornitore viene sottoposto ad un attento processo di selezione per garantire che soddisfi i nostri standard di sostenibilità, qualità, competenza tecnica ed etica aziendale. Si tratta di trovare il partner giusto per il prodotto giusto e di costruire una rete globale all'altezza delle nostre ambizioni. Combinando una rigorosa selezione dei fornitori, partnership a lungo termine, controlli di qualità senza compromessi e accordi internazionali, Fristads garantisce che ogni prodotto che realizziamo rispetti il nostro impegno per la sostenibilità sociale e ambientale.
Un ottimo abbigliamento da lavoro non nasce dall'oggi al domani. Ecco perché ci impegniamo a costruire relazioni a lungo termine con una manciata di fornitori strategici. Molti di loro collaborano con noi da anni, creando una comprensione condivisa dei nostri requisiti di qualità ed un impegno per un miglioramento continuo. Queste partnership garantiscono non solo una produzione affidabile, ma anche prodotti che mantengono la nostra promessa di durata e funzionalità. Come ulteriore garanzia, i controlli di qualità sono integrati in ogni fase del nostro processo, dai controlli durante la produzione alle ispezioni nei nostri magazzini. Mantenendo la qualità costante, ci assicuriamo che ogni capo che porta il nome Fristads sia fatto per durare.
Tutti i fornitori sottoscrivono il nostro Codice di Condotta, che li impegna a rispettare i diritti dei lavoratori, a garantire luoghi di lavoro sicuri, salubri ed a garantire la non discriminazione. Il Codice stabilisce inoltre requisiti chiari in materia di salari, emissioni, utilizzo di sostanze chimiche e gestione dei rifiuti. Tolleranza zero per il lavoro minorile, il lavoro forzato o gravi violazioni delle norme di salute e sicurezza. Il nostro team CSR monitora costantemente i fornitori, supportato da audit indipendenti di terze parti. Se un fornitore non soddisfa le aspettative, interveniamo immediatamente e, se la violazione è grave, interrompiamo il rapporto.
Utilizziamo gli indicatori di governance della Banca Mondiale per valutare i rischi nei paesi in cui ci riforniamo. Fattori come la stabilità politica, lo stato di diritto e i livelli di corruzione guidano la nostra supervisione. Per rafforzare la trasparenza, tutti i fornitori di Livello 1 e Livello 2 divulgano le informazioni sulla propria catena di fornitura attraverso la piattaforma di sostenibilità Worldfavor. Il subappalto non autorizzato non è mai consentito.
La nostra visione di un lavoro equo e sicuro è supportata da iniziative globali. In qualità di membro di amfori BSCI e firmatario dell'Accordo internazionale sulla salute e la sicurezza nell'industria tessile e dell'abbigliamento, rispettiamo gli standard internazionali che rendono i luoghi di lavoro più sicuri ed equi. Tutte le fabbriche sono tenute a completare le bonifiche previste dall'Accordo prima o durante la produzione dei nostri ordini.
Vogliamo che ogni persona coinvolta nella realizzazione dei nostri prodotti viva in un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e solidale. A sostegno di questo obiettivo, disponiamo di un servizio di whistleblowing che consente a chiunque nella nostra catena di fornitura di segnalare illeciti in forma anonima. È un altro modo in cui mettiamo in pratica il nostro impegno per un lavoro equo e sicuro.