Pionieri della sostenibilità
Fristads è stata la prima azienda di abbigliamento da lavoro a sviluppare un servizio circolare completo, ma non l'abbiamo fatto da soli. Attraverso ampi progetti pilota con alcuni dei nostri clienti chiave, siamo stati in grado di testare flussi di lavoro, identificare le sfide e trovare soluzioni. Insieme, abbiamo creato un modello efficace e lo abbiamo implementato con successo in tutti i nostri mercati europei. Qui potete leggere alcuni dei percorsi dei nostri clienti.
Securitas, uno dei principali fornitori di servizi di sicurezza al mondo, è stata tra le prime ad adottare i servizi circolari completi Fristads. Quando l'azienda ha introdotto una nuova collezione di abiti da lavoro, si è trovata ad affrontare la sfida di cosa fare con i vecchi indumenti ancora in buone condizioni. Invece di buttarli, Securitas ha scelto di adottare il nostro servizio di riutilizzo, mantenendo in circolazione le vecchie uniformi e sostituendole gradualmente con quelle nuove.
TOggi, Securitas continua ad affidarsi al servizio di riutilizzo per sfruttare al meglio ogni capo. Gli articoli usati vengono raccolti e inviati alla nostra struttura partner, dove vengono accuratamente puliti e ricondizionati. Una volta pronti, vengono resi disponibili ai dipendenti che possono ordinarli tramite il ConceptShop Securitas, garantendo una seconda vita a indumenti da lavoro perfettamente funzionanti.
Securitas si avvale anche degli altri servizi di sostenibilità Fristads. I capi che necessitano solo di piccole riparazioni vengono riparati tramite il nostro servizio di riparazione, prolungandone ulteriormente la durata. Quelli veramente usurati vengono inviati al nostro programma di riciclo, dove vengono trasformati in materie prime per altri prodotti. Il risultato è: meno sprechi, costi inferiori e un programma di abbigliamento da lavoro più sostenibile che coinvolge i dipendenti in scelte consapevoli.
"È particolarmente stimolante lavorare con un cliente come Securitas, che condivide il nostro impegno per la sostenibilità e vede il potenziale nella riduzione dell'impatto ambientale degli abiti da lavoro."
- Saritha Olsson, Key Account Manager Fristads
Ahlsell, uno dei principali distributori svedesi di prodotti per l'installazione, è stato uno dei primi ad adottare il servizio Recycle di Fristads. Nell'ambito del lancio, abbiamo fornito ad Ahlsell contenitori personalizzati per la raccolta differenziata e abbiamo formato i dipendenti presso la nostra sede centrale di Borås su come gestire il programma. Ma Ahlsell non si è fermata qui. Per imparare a massimizzare la partecipazione, ha avviato una sperimentazione di sei mesi nei suoi negozi di Göteborg, Jönköping e Norrköping.
Durante la sperimentazione, ai clienti del negozio di Göteborg è stato chiesto di riciclare i propri abiti da lavoro come gesto di buona volontà, mentre gli altri due negozi hanno sperimentato l'offerta di vari incentivi. Al termine della sperimentazione, è emerso chiaramente che gli incentivi avevano portato a tassi di riciclo più elevati. La partecipazione è aumentata notevolmente anche quando Ahlsell ha installato contenitori per la raccolta presso due dei suoi clienti commerciali a Norrköping.
Il programma accetta indumenti da lavoro misti come pantaloni, giacche e felpe, inclusi capi di marchi diversi da Fristads. Una volta raccolti, gli indumenti vengono inviati al nostro partner di riciclo, dove vengono smistati e, nella misura del possibile, trasformati in materie prime per nuovi prodotti. Per garantire la massima trasparenza, Ahlsell riceve report che dimostrano il volume totale raccolto, la quota riciclata e il modo in cui i materiali sono stati riutilizzati: dati che possono essere utilizzati per la rendicontazione sulla sostenibilità di Ahlsell.
"Il nostro obiettivo comune è contribuire ad una società più sostenibile, diventando promotori del cambiamento nel nostro settore. Fristads è all'avanguardia in termini di sostenibilità dal punto di vista dei produttori e anche noi di Ahlsell vogliamo essere all'avanguardia e offrire soluzioni sostenibili ai nostri clienti."
- Pia Strömstedt Söderbergh, Product Manager PPE Ahlsell
Quando Arriva, l'azienda di trasporto pubblico paneuropea, ha analizzato la gestione degli abiti da lavoro, ha riscontrato un problema di sprechi. I dipendenti a breve termine, come gli autisti di autobus e treni, spesso lasciavano uniformi ancora in perfette condizioni. Arriva si è quindi rivolta a Fristads per trovare una soluzione. Inizialmente erano interessati al riciclo, ma poiché la maggior parte degli indumenti era ancora in buone condizioni, abbiamo suggerito qualcosa di ancora migliore: il nostro programma Reuse.
Raccogliamo gli abiti da lavoro usati di Arriva e li inviamo ad una lavanderia locale partner nei Paesi Bassi. Una volta lì, gli abiti vengono accuratamente puliti, controllati e ricondizionati prima di essere spediti al magazzino Fristads a Borås, in Svezia. Quindi, vengono inseriti nel ConceptShop di Arriva, dove i dipendenti ordinano i propri abiti da lavoro attraverso un sistema a punti. I capi riutilizzati sono popolari, non solo perché rappresentano una scelta più sostenibile, ma anche perché in genere costano la metà rispetto ai capi nuovi.
Pantaloni, blazer, polo e capispalla come parka e giacche softshell sono tra gli articoli a cui viene data una seconda vita. I capi che non soddisfano gli standard qualitativi per il riutilizzo vengono selezionati e inviati al nostro programma Recycle. Con Reuse, Arriva ha trovato un modo pratico per ridurre gli sprechi, ridurre i costi e coinvolgere i dipendenti in un approccio più circolare all'abbigliamento da lavoro. È un cambiamento semplice che fa una grande differenza.
