Conformità sociale

Migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori

Sappiamo che la nostra azienda ha un impatto sugli aspetti ambientali e sociali che va ben oltre le nostre operazioni immediate e lavoriamo con fornitori a lungo termine che condividono gli stessi valori.

Il nostro lavoro per la sostenibilità sociale e ambientale si basa sul Codice di condotta Fristads, che a sua volta si basa sul Codice di condotta del Gruppo Hultafors. Si tratta di un requisito non negoziabile che si applica all'intera catena produttiva di un prodotto Fristads, comprese le nostre strutture, i fornitori e i subappaltatori. Lo scopo del Codice di condotta è fornire condizioni di lavoro eque, sicure e salutari lungo tutta la nostra catena di fornitura e garantire che non siamo complici di eventuali violazioni dei diritti umani o delle normative ambientali. Il nostro Codice di condotta si basa su molteplici standard internazionali e documenti di riferimento riguardanti le condizioni di lavoro e i diritti umani, tra cui:
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Tolleranza zero contro il lavoro minorile, il lavoro forzato e le carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il nostro Codice di condotta vieta la discriminazione di qualsiasi classe protetta dalla legge e incoraggia i datori di lavoro a pagare un salario dignitoso. Stabilisce inoltre i requisiti per la gestione delle emissioni, delle sostanze chimiche e dei rifiuti.

Il nostro lavoro per la sostenibilità sociale e ambientale si basa sul Codice di condotta Fristads, che a sua volta si basa sul Codice di condotta del Gruppo Hultafors. Si tratta di un requisito non negoziabile che si applica all'intera catena produttiva di un prodotto Fristads, comprese le nostre strutture, i fornitori e i subappaltatori. Lo scopo del Codice di condotta è fornire condizioni di lavoro eque, sicure e salutari lungo tutta la nostra catena di fornitura e garantire che non siamo complici di eventuali violazioni dei diritti umani o delle normative ambientali. Il nostro Codice di condotta si basa su molteplici standard internazionali e documenti di riferimento riguardanti le condizioni di lavoro e i diritti umani, tra cui:
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Tolleranza zero contro il lavoro minorile, il lavoro forzato e le carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il nostro Codice di condotta vieta la discriminazione di qualsiasi classe protetta dalla legge e incoraggia i datori di lavoro a pagare un salario dignitoso. Stabilisce inoltre i requisiti per la gestione delle emissioni, delle sostanze chimiche e dei rifiuti.

Appartenenza ad amfori BSCI

Dal 2016, apparteniamo ad amfori BSCI, il principale sistema di gestione della catena di approvvigionamento che aiuta le aziende a lavorare applicando valutazione e miglioramento degli standard sociali e ambientali nella loro catena di approvvigionamento. Unendo le forze con amfori BSCI miriamo a garantire condizioni di lavoro etiche per tutti i lavoratori della nostra catena di approvvigionamento.

COME GARANTIAMO LA CONFORMITÀ NELLA NOSTRA CATENA DI FORNITURA

1. Valutazione del rischio
Tutti i potenziali fornitori Fristads vengono sottoposti a una valutazione del rischio prima di essere inseriti. Il rischio correlato alla governance nei paesi di approvvigionamento si basa sugli indicatori di governance mondiale della Banca mondiale. Il livello di rischio dei paesi viene valutato in sei aree e, a seconda del punteggio ottenuto, i paesi vengono classificati come “a basso rischio” o “ad alto rischio”.

2. Assunzione
I nuovi fornitori devono compilare un modulo di autovalutazione, completare un questionario sulla piattaforma Worldfavor e firmare il Codice di condotta e l’elenco delle sostanze limitate (RSL) Fristads. Inoltre, i nuovi fornitori devono dimostrare di rispettare i requisiti del Codice di condotta Fristads, conducendo un audit di terza parte. L'impegno nei confronti del Codice di Condotta e della RSL deve essere rinnovato annualmente.

3. Supporto e formazione continui
Il team CSR Fristads lavora a stretto contatto con il nostro team di controllo qualità per monitorare la conformità dei fornitori durante la produzione degli ordini Fristads. Abbiamo inoltre sviluppato un nuovo programma di formazione per i nostri addetti all'approvvigionamento e i fornitori approvati, per garantire che siano aggiornati sulle future normative UE sulla due diligence.
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4. Audit di fabbrica di terze parti
Per garantire che i nostri fornitori siano all’altezza dei nostri requisiti, controlliamo le fabbriche secondo l’amfori BSCI e ad altri standard stabiliti attraverso audit obbligatori di terze parti. I fornitori Fristads possono essere controllati in qualsiasi momento, ma in genere ogni o massimo due anni. Occasionalmente, inviamo un revisore ai fornitori approvati per svolgere una due diligence rafforzata per garantire la conformità dei fornitori in caso di problemi di non conformità segnalati.

5. Piani di riparazione e correttivi
Le deviazioni che si verificano durante un'ispezione in fabbrica devono essere corrette attraverso un piano di riparazione e seguite da un nuovo audit o revisione desktop. Lo scopo dei piani di bonifica è quello di migliorare costantemente le condizioni di lavoro e gli standard ambientali negli stabilimenti. Se le misure correttive non vengono seguite tempestivamente, interromperemo il nostro rapporto commerciale con il fornitore.

Accordo internazionale

Fristads è uno dei firmatari dell'Accordo internazionale sulla salute e la sicurezza nell'industria tessile e dell'abbigliamento, promuovendo il nostro impegno nei confronti dell'accordo originale di Bangladesh del 2018. Attraverso l’accordo, Fristads si impegna a portare avanti il lavoro in materia di salute e sicurezza già intrapreso in Bangladesh e ad espandere i principi ad altri paesi. Tutti i nostri fornitori devono essere stati sottoposti a bonifica secondo l'Accordo.

ALTRI CONTENUTI:

La nostra produzione

Stritex, la nostra fabbrica situata in Ucraina, è in attività da 70 anni. Dal 2001 la fabbrica produce capi di abbigliamento da lavoro di alta qualità e prodotti ignifughi per Fristads.
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Fornitori a lungo termine

Prodotti di alta qualità e partnership a lungo termine sono strettamente collegati. I nostri fornitori vengono accuratamente selezionati per garantire che soddisfino i nostri requisiti.
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Controllo della qualità in Asia

Nella sede Fristads di Hong Kong professionisti di tutto il mondo lavorano insieme per migliorare il funzionamento e la qualità dei prodotti e garantire un ambiente di lavoro ottimale.

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