Conformità sociale

Migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori

Sappiamo che la nostra azienda ha un impatto sugli aspetti ambientali e sociali che va ben oltre le nostre operazioni immediate e lavoriamo con fornitori a lungo termine che condividono gli stessi valori.

Il nostro lavoro sulla sostenibilità si basa sull’iniziativa Global Compact delle Nazioni Unite e segue i suoi 10 principi di responsabilità aziendale. Tali principi costituiscono la base del nostro Codice di condotta. Il Codice di condotta è uno strumento atto a garantire che i nostri fornitori agiscano in modo responsabile. Il Codice indica i requisiti minimi per i fornitori in materia di diritti umani, diritti del lavoro, gestione ambientale e lotta alla corruzione. Per poter collaborare con Fristads tutti i fornitori sono tenuti a firmare il Codice. In questo modo si impegnano ad agire in conformità con il Codice di condotta.

Il nostro lavoro sulla sostenibilità si basa sull’iniziativa Global Compact delle Nazioni Unite e segue i suoi 10 principi di responsabilità aziendale. Tali principi costituiscono la base del nostro Codice di condotta. Il Codice di condotta è uno strumento atto a garantire che i nostri fornitori agiscano in modo responsabile. Il Codice indica i requisiti minimi per i fornitori in materia di diritti umani, diritti del lavoro, gestione ambientale e lotta alla corruzione. Per poter collaborare con Fristads tutti i fornitori sono tenuti a firmare il Codice. In questo modo si impegnano ad agire in conformità con il Codice di condotta.

Appartenenza ad amfori BSCI

Dal 2016, apparteniamo ad amfori BSCI, il principale sistema di gestione della catena di approvvigionamento che aiuta le aziende a lavorare applicando valutazione e miglioramento degli standard sociali e ambientali nella loro catena di approvvigionamento. Unendo le forze con amfori BSCI miriamo a garantire condizioni di lavoro etiche per tutti i lavoratori della nostra catena di approvvigionamento.

L’organizzazione amfori BSCI segue le convenzioni fondamentali della ILO e il Global Compact delle Nazioni Unite. Il Codice di condotta di amfori BSCI deve essere diffuso sul posto di lavoro per informare i lavoratori sui loro diritti. Oltre al Codice, sono presenti regole per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Inoltre, il Codice stabilisce lo standard di tolleranza zero contro il lavoro minorile, la corruzione, il lavoro forzato e le carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il Codice di condotta Fristads segue il Codice di condotta di amfori BSCI.

Per assicurarci di essere all’altezza di questi standard, vengono effettuate regolarmente ispezioni delle fabbriche da terzi accreditati, con revisori addestrati e ben informati sul Codice di condotta amfori BSCI. Sosteniamo le fabbriche prima e dopo le ispezioni, ma non partecipiamo direttamente alle ispezioni. Le deviazioni che si rilevano durante un’ispezione in fabbrica devono essere corrette e seguite da una nuova ispezione.

Lavoro equo

Per lavoro equo Fristads intende un lavoro con un compenso equo e un ambiente di lavoro sicuro, sano e privo di discriminazione. Crediamo che il lavoro equo aiuti le persone a sentirsi tali, apprezzate e rispettate sul posto di lavoro.

Accordo internazionale

Fristads ha firmato un nuovo accordo internazionale su salute e sicurezza nell’industria tessile e dell’abbigliamento. Grazie all’accordo, sindacati e aziende uniscono gli sforzi per garantire un ambiente di lavoro sicuro nell’industria dell’abbigliamento.

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La nostra produzione

Stritex, la nostra fabbrica situata in Ucraina, è in attività da 70 anni. Dal 2001 la fabbrica produce capi di abbigliamento da lavoro di alta qualità e prodotti ignifughi per Fristads.
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Fornitori a lungo termine

Prodotti di alta qualità e partnership a lungo termine sono strettamente collegati. I nostri fornitori vengono accuratamente selezionati per garantire che soddisfino i nostri requisiti.

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Controllo della qualità in Asia

Nella sede Fristads di Hong Kong professionisti di tutto il mondo lavorano insieme per migliorare il funzionamento e la qualità dei prodotti e garantire un ambiente di lavoro ottimale.

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