Rapporto sostenibilità

In Fristads    siamo appassionati di sostenibilità ed è la nostra stella polare in    tutto ciò che facciamo. Usiamo il termine, in senso lato, per spiegare    che i nostri prodotti devono essere sostenibili sia per le persone che li indossano che     per il pianeta. Per restare in attività, abbiamo anche bisogno di profitti sostenibili.Il nostro obiettivo è essere leader nel nostro settore in materia di sostenibilità. Per sfidare il modo in cui produciamo abbigliamento da lavoro e ispirare gli altri a seguirne l'esempio. Per arrivarci    dobbiamo sempre stare all'erta, essere trasparenti e mantenerci responsabili. Soprattutto, dobbiamo sostenere le nostre affermazioni con i fatti. Nel nostro rapporto annuale sulla sostenibilità puoi leggere i  progressi fatti fino ad ora.

Il nostro obiettivo è essere leader nel nostro settore in materia di sostenibilità. Per sfidare il modo in cui produciamo abbigliamento da lavoro e ispirare gli altri a seguirne l'esempio. Per arrivarci dobbiamo sempre stare all'erta, essere trasparenti e mantenerci responsabili. Soprattutto, dobbiamo sostenere le nostre affermazioni con i fatti. Nel nostro rapporto annuale sulla sostenibilità puoi leggere i progressi fatti fino ad ora.

Rapporto sostenibilità 2022

Precedenti rapporti

2020

​​​​​​​Leggi & scarica >

ALTRI CONTENUTI:

Obiettivi delle Nazioni Unite

La nostra strategia di sostenibilità segue gli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite, fissando degli obiettivi che si allineano alla limitazione dell’aumento massimo della temperatura di 1,5 °C prevista nell’Accordo di Parigi.

Ulteriori informazioni >

Tracciare le nostre emissioni

Dal 2018, Fristads ha mappato le emissioni di gas serra quale membro della STICA, un’iniziativa congiunta sul clima delle aziende tessili svedesi.

Ulteriori informazioni >

Le nostre iniziative

Per ridurre l’impatto ambientale, correlato alla nostra attività, abbiamo avviato una serie di attività per promuovere lo sviluppo sostenibile.  


Ulteriori informazioni >