Whistleblowing: Puheeksi ottaminen on tärkeää

Fristadsilla olemme sitoutuneet toimimaan oikein – rehellisesti, läpinäkyvästi ja noudattaen lakeja ja säädöksiä kaikkialla, missä toimimme. Osana Hultafors Groupia noudatamme tiukkaa Code of Conduct -toimintaohjetta, joka korostaa, että pitkäaikainen menestyksemme perustuu reiluihin, eettisiin ja vastuullisiin liiketoimintakäytäntöihin. Tämän tukemiseksi meillä on Whistleblowing-ilmoituspalvelu, joka on linjassa EU:n Whistleblowing-direktiivin kanssa. Palvelun avulla työntekijät, toimittajat ja muut arvoketjumme sidosryhmät voivat anonyymisti ilmoittaa epäillyistä tai todellisista toimintaohjeen rikkomuksista, kuten:

- Petos tai korruptio
- Vakava syrjintä tai häirintä
- Työturvallisuuteen liittyvät ongelmat
- Ympäristörikokset
​​​​​​​​​​​​​​

Kaikki ilmoitukset käsittelee WhistleB, riippumaton ulkopuolinen kumppani, joka takaa täyden anonymiteetin ja tietosuojan salatun viestinnän avulla. Jokainen tapaus tutkitaan Hultafors Groupin asiaan erikoistuneen tiimin toimesta, jotta varmistetaan asianmukainen käsittely. Voit käyttää ilmoitusjärjestelmää skannaamalla alla olevan QR-koodin tai siirtymällä suoraan Report WhistleB -palveluun. QR-koodilla varustettuja julisteita on myös useimmissa toimittajatehtaissamme, jotta työntekijät koko toimitusketjussa voivat tuoda huolensa esiin turvallisesti ja luottamuksellisesti. Kannustamalla ilmoittamiseen vahvistamme vastuullisuuskulttuuriamme ja varmistamme, että tuotteemme valmistetaan vastuullisesti – kunnioittaen sekä ihmisiä että ympäristöä.

Skannaa QR-koodi ja tee anonyymi ilmoitus. Sinun ei tarvitse esittää todisteita epäilystäsi, mutta kaikkien ilmoitusten tulee olla tehty hyvässä uskossa.