pionerer innen bærekraft

Fristads var det første arbeidsklærselskapet som utviklet en helhetlig sirkulær tjeneste – men vi gjorde det ikke alene. Gjennom omfattende pilotprosjekter med noen av våre viktigste kunder kunne vi teste arbeidsflyter, identifisere utfordringer og finne løsninger. Sammen skapte vi en modell som fungerer, og vi har med suksess innført den på alle våre europeiske markeder. Her kan du lese om noen av våre kunders erfaringer.

Securitas, en av verdens ledende leverandører av sikkerhetstjenester, var blant de første som tok i bruk Fristads’ omfattende sirkulære tjenester. Da selskapet lanserte en ny kolleksjon av arbeidsklær, sto de overfor utfordringen med hva de skulle gjøre med gamle plagg som fortsatt var i god stand. I stedet for å kaste dem, valgte Securitas å ta i bruk vår Reuse-tjeneste – slik at de gamle uniformene ble holdt i sirkulasjon mens de nye gradvis ble innført.

​​​​​​​
Today, Securitas continues to rely on Reuse to make the most of every garment. Used items are collected and sent to our partner facility, where they are carefully cleaned and reconditioned. Once ready, they are made available for employees to order through Securitas’ ConceptShop, ensuring that perfectly good workwear gets a second life.
Securitas also uses Fristads’ other sustainability services. Garments that need only a minor fix are repaired through our Repair   service, extending their lifespan even further. Those that are truly worn out are sent to our Recycle  program, where they are processed into raw materials for other products. The result is less waste, lower costs, and a more sustainable workwear program that engages employees in making conscious choices.


Securitas benytter seg også av Fristads’ øvrige bærekraftstjenester. Klær som bare trenger en mindre reparasjon, blir reparert gjennom vår reparasjonstjeneste, noe som forlenger levetiden deres ytterligere. De som virkelig er utslitte, sendes til vårt gjenvinningsprogram, hvor de bearbeides til råvarer for andre produkter. Resultatet er mindre avfall, lavere kostnader og et mer bærekraftig arbeidsklærprogram som engasjerer de ansatte i å ta bevisste valg.

Ahlsell, en av Sveriges ledende distributører av installasjonsprodukter, var blant de første til å ta i bruk Fristads’ Recycle-tjeneste. Som en del av lanseringen leverte vi spesialtilpassede resirkuleringsbeholdere til Ahlsell og opplærte deres ansatte ved vårt hovedkontor i Borås i hvordan programmet skal gjennomføres. Men Ahlsell nøyde seg ikke med det. For å finne ut hvordan de kunne maksimere deltakelsen, startet de en seks måneders prøveperiode i butikkene sine i Göteborg, Jönköping og Norrköping.

Under prøveperioden ble kundene i butikken i Göteborg bedt om å resirkulere arbeidsklærne sine som en gest av godvilje, mens de to andre butikkene eksperimenterte med å tilby ulike insentiver. Ved slutten av prøveperioden var det tydelig at insentivene førte til høyere resirkuleringsrater. Deltakelsen økte også betydelig da Ahlsell plasserte innsamlingsbokser hos to av sine bedriftskunder i Norrköping.

Programmet tar imot blandet arbeidsklær som bukser, jakker og gensere – inkludert plagg fra andre merker enn Fristads. Når klærne er samlet inn, sendes de til vår Recycle-partner, hvor de sorteres og så mye som mulig bearbeides til råstoff for nye produkter. For å sikre full åpenhet mottar Ahlsell rapporter som viser det totale innsamlede volumet, andelen som er resirkulert og hvordan materialene er gjenbrukt – data som kan brukes i Ahlsells egen bærekraftsrapportering.

Da det paneuropeiske kollektivselskapet Arriva så nærmere på hvordan de håndterte arbeidsklær, oppdaget de et avfallsproblem. Midlertidige ansatte, som buss- og togførere, etterlot seg ofte uniformer som fremdeles var i perfekt stand. Derfor henvendte Arriva seg til Fristads for å finne en løsning. De var i utgangspunktet interessert i gjenvinning, men siden de fleste plaggene fremdeles var i god stand, foreslo vi noe enda bedre – vårt gjenbruksprogram.

Nå samler vi inn Arrivas brukte arbeidsklær og sender dem til en lokal vaskeripartner i Nederland. Der blir klærne grundig renset, sjekket og pusset opp før de sendes til Fristads’ lager i Borås i Sverige. Deretter legges de ut i Arrivas ConceptShop, hvor de ansatte bestiller sine egne arbeidsklær gjennom et poengsystem. Og Reuse-plaggene er populære – ikke bare fordi de er et mer bærekraftig valg, men også fordi de vanligvis koster halvparten av prisen på helt nye plagg.

Bukser, blazere, poloskjorter og yttertøy som parkas og softshelljakker er blant plaggene som får et nytt liv. Plaggene som ikke oppfyller kvalitetskravene til Reuse, sorteres ut og sendes til vårt Recycle-program. Med Reuse har Arriva funnet en praktisk måte å redusere avfall og kostnader på, samtidig som de engasjerer de ansatte i en mer sirkulær tilnærming til arbeidsklær. Det er en enkel endring som til sammen utgjør en stor forskjell.