Whistleblowing: Å SI FRA ER VIKTIG

Hos Fristads er vi opptatt av å drive virksomheten på riktig måte – med integritet, åpenhet og full overholdelse av lover og regler uansett hvor vi opererer. Som en del av Hultafors Group følger vi en streng atferdskodeks som tydeliggjør at vår langsiktige suksess avhenger av rettferdige, etiske og bærekraftige forretningspraksiser. For å støtte dette har vi en varslingstjeneste i tråd med EUs varslingsdirektiv. Tjenesten gjør det mulig for ansatte, leverandører og andre interessenter i verdikjeden vår å anonymt rapportere mistenkte eller faktiske brudd på vår atferdskodeks. Dette inkluderer:Fraud or corruption

- Alvorlig diskriminering eller trakassering
- Sikkerhetsspørsmål på arbeidsplassen
- Miljøkriminalitet ​​​​​​​​​​​​​

Alle varslingsmeldinger håndteres av WhistleB, en uavhengig ekstern partner som garanterer full anonymitet og personvern gjennom kryptert meldingsutveksling. Hver enkelt sak undersøkes av et dedikert team i Hultafors Group for å sikre at problemene blir håndtert på riktig måte. Du får tilgang til varslingssystemet ved å skanne QR-koden nedenfor eller gå direkte til Report Whistleb. Plakater med QR-koden er også hengt opp i de fleste av våre leverandørfabrikker, slik at ansatte i hele vår leverandørkjede kan melde fra om bekymringer på en trygg og konfidensiell måte. Ved å oppmuntre til varsling styrker vi vår ansvarskultur og sikrer at produktene våre blir produsert på en ansvarlig måte, med respekt for både mennesker og miljøet.


Skann QR-koden for å sende inn en anonym rapport. Du trenger ikke bevis for mistanken din, men alle rapporter må være i god tro.