Pionerer inden for bæredygtighed

Fristads var den første arbejdstøjsvirksomhed, der udviklede en omfattende cirkulær service – men vi gjorde det ikke alene. Gennem omfattende pilotprojekter med nogle af vores nøglekunder kunne vi teste arbejdsgange, identificere udfordringer og finde løsninger. Sammen skabte vi en model, der fungerer, og som siden er blevet implementeret på alle vores europæiske markeder. Her kan du læse om nogle af vores kunderejser.

Securitas, en af verdens førende leverandører af sikkerhedstjenester, var blandt de første til at tage Fristads’ cirkulære services i brug. Da virksomheden introducerede en ny arbejdstøjskollektion, stod de over for udfordringen med, hvad de skulle gøre med de gamle uniformer, som stadig var i god stand. I stedet for at kassere dem valgte Securitas at tage vores Reuse -service i brug – så de eksisterende uniformer kunne fortsætte i omløb, mens de nye gradvist blev introduceret.

​​​​​​​I dag fortsætter Securitas med at bruge Reuse til at få mest muligt ud af hvert stykke arbejdstøj. Brugte dele indsamles og sendes til vores partnerfacilitet, hvor de bliver grundigt renset og klargjort igen. Derefter gøres de tilgængelige for medarbejdere via Securitas’ ConceptShop, så fuldt funktionsdygtigt arbejdstøj får et nyt liv. Securitas benytter også Fristads’ øvrige bæredygtighedsservices. Beklædning, der kun kræver en mindre reparation, bliver repareret gennem vores Repair -service og får dermed endnu længere levetid. De dele, der er helt udtjente, sendes til vores Recycle -program, hvor de forarbejdes til råmaterialer til nye produkter. Resultatet er mindre affald, lavere omkostninger og et mere bæredygtigt arbejdstøjsprogram, som engagerer medarbejderne i at træffe mere bevidste valg.

Ahlsell, en af Sveriges førende distributører af installationsprodukter, var blandt de første til at tage Fristads’ Recycle-service i brug. I forbindelse med lanceringen leverede vi specialdesignede indsamlingsbeholdere til Ahlsell og trænede deres medarbejdere på vores hovedkontor i Borås i, hvordan programmet skulle drives. Men Ahlsell stoppede ikke der. For at finde ud af, hvordan deltagelsen kunne øges mest muligt, gennemførte de et seks måneders pilotprojekt i deres butikker i Göteborg, Jönköping og Norrköping.

Under forsøget blev kunderne i butikken i Göteborg opfordret til at aflevere arbejdstøj til genanvendelse som en goodwill-handling, mens de to andre butikker eksperimenterede med forskellige incitamenter. Da forsøget var slut, stod det klart, at incitamenter gav markant højere genanvendelsesrater. Deltagelsen steg også betydeligt, da Ahlsell placerede indsamlingsbokse hos to af deres erhvervskunder i Norrköping.

Programmet accepterer blandet arbejdstøj såsom bukser, jakker og sweatshirts – også fra andre mærker end Fristads. Når tøjet er indsamlet, sendes det til vores Recycle-partner, hvor det sorteres, og så meget som muligt forarbejdes til råmaterialer til nye produkter. For at sikre fuld gennemsigtighed modtager Ahlsell rapporter, der viser den samlede mængde indsamlet tøj, hvor stor en andel der er genanvendt, og hvordan materialerne er blevet anvendt – data som Ahlsell kan bruge i deres egen bæredygtighedsrapportering.

Da den paneuropæiske transportvirksomhed Arriva gennemgik sin håndtering af arbejdstøj, blev det tydeligt, at der var et affaldsproblem. Korttidsansatte som bus- og togførere efterlod ofte uniformer, der stadig var i rigtig god stand. Derfor henvendte Arriva sig til Fristads for en løsning. De var i første omgang interesserede i genanvendelse, men da det meste af tøjet stadig var i god stand, foreslog vi en endnu bedre løsning – vores Reuse-program. m.

I dag indsamler vi Arrivas brugte arbejdstøj og sender det til en lokal vaskeripartner i Holland. Her bliver tøjet grundigt renset, kontrolleret og klargjort igen, før det sendes til Fristads’ lager i Borås i Sverige. Derefter lægges det i Arrivas ConceptShop, hvor medarbejdere bestiller deres arbejdstøj via et pointsystem. Reuse-delene er populære – ikke kun fordi de er et mere bæredygtigt valg, men også fordi de typisk koster omkring halvdelen af helt nye produkter.

Bukser, blazere, poloer og overtøj som parkajakker og softshelljakker er blandt de produkter, der får et nyt liv. Beklædning, der ikke lever op til kvalitetskravene for Reuse, sorteres fra og sendes til vores Recycle-program. Med Reuse har Arriva fundet en praktisk måde at reducere affald, sænke omkostninger og engagere medarbejdere i en mere cirkulær tilgang til arbejdstøj. Det er en enkel ændring, som gør en stor forskel.