Pioniere der nachhaltigkeit
Fristads war das erste Arbeitsbekleidungsunternehmen, das einen umfassenden zirkulären Service entwickelt hat – doch wir haben es nicht allein geschafft. Durch umfangreiche Pilotprojekte mit einigen unserer wichtigsten Kunden konnten wir Workflows testen, Herausforderungen identifizieren und Lösungen entwickeln. Gemeinsam haben wir ein Modell geschaffen, das funktioniert, und es erfolgreich in allen unseren europäischen Märkten eingeführt.
Hier können Sie mehr über einige unserer Kundenbeispiele erfahren.
Securitas, einer der weltweit führenden Sicherheitsdienstleister, gehörte zu den ersten Unternehmen, die Fristads’ umfassende zirkuläre Services nutzten. Bei der Einführung einer neuen Arbeitskleidungskollektion stand das Unternehmen vor der Frage, was mit alten Kleidungsstücken geschehen sollte, die noch in gutem Zustand waren. Anstatt sie zu entsorgen, entschied sich Securitas für unseren Reuse Service – die alten Uniformen blieben im Umlauf, während die neuen nach und nach eingeführt wurden.
Heute setzt Securitas weiterhin auf Reuse, um das Potenzial jedes Kleidungsstücks voll auszuschöpfen. Gebrauchte Artikel werden gesammelt und an unsere Partnerstätte geschickt, wo sie sorgfältig gereinigt und aufbereitet werden. Anschließend können die Kleidungsstücke von den Mitarbeitenden über den ConceptShop von Securitas bestellt werden, sodass perfekt erhaltene Arbeitskleidung eine zweite Chance bekommt.
Securitas nutzt auch weitere Nachhaltigkeitsservices von Fristads. Kleidungsstücke, die nur eine kleinere Reparatur benötigen, werden über unseren Repair Service instand gesetzt, wodurch ihre Lebensdauer weiter verlängert wird. Stark abgenutzte Artikel werden in unser Recycle-Programm überführt und zu Rohmaterial für andere Produkte verarbeitet. Das Ergebnis: weniger Abfall, niedrigere Kosten und ein nachhaltigeres Arbeitskleidungsprogramm, das Mitarbeitende in bewusste Entscheidungen einbindet.
"Es ist besonders inspirierend, mit einem Kunden wie Securitas zusammenzuarbeiten, der unser Engagement für Nachhaltigkeit teilt und das Potenzial erkennt, den ökologischen Fußabdruck von Arbeitskleidung zu reduzieren."
- Saritha Olsson, Key Account Manager bei Fristads
Ahlsell, einer der führenden schwedischen Händler für Installationsprodukte, gehörte zu den ersten Unternehmen, die den Recycle Service von Fristads nutzten. Im Rahmen des Programms statteten wir Ahlsell mit maßgeschneiderten Recycling-Behältern aus und schulten deren Mitarbeitende in unserem Hauptsitz in Borås, wie das Programm erfolgreich umgesetzt werden kann.
Doch Ahlsell hörte hier nicht auf. Um herauszufinden, wie die Teilnahme maximiert werden kann, starteten sie einen sechsmonatigen Versuch in ihren Filialen in Göteborg, Jönköping und Norrköping.
Während des Versuchs wurden die Kunden der Göteborg-Filiale gebeten, ihre Arbeitskleidung aus freien Stücken zu recyceln, während in den anderen beiden Filialen mit verschiedenen Anreizen experimentiert wurde. Am Ende zeigte sich deutlich, dass Anreize zu höheren Recyclingquoten führten. Die Teilnahme stieg zudem deutlich, als Ahlsell in zwei ihrer Geschäftskunden-Standorte in Norrköping Sammlungsboxen aufstellte.
Das Programm akzeptiert gemischte Arbeitskleidung wie Hosen, Jacken und Sweatshirts – einschließlich Kleidungsstücken anderer Marken als Fristads. Nach der Sammlung werden die Kleidungsstücke an unseren Recycle-Partner geschickt, wo sie sortiert und so weit wie möglich zu Rohmaterial für neue Produkte verarbeitet werden. Für vollständige Transparenz erhält Ahlsell Berichte, die das insgesamt gesammelte Volumen, den Anteil, der recycelt wurde, und die weitere Verwendung der Materialien dokumentieren – Daten, die Ahlsell für das eigene Nachhaltigkeitsreporting nutzen kann.
“Unser gemeinsamer Antrieb ist es, zu einer nachhaltigeren Gesellschaft beizutragen und als Impulsgeber in unserer Branche zu wirken. So wie Fristads auf der Seite der Produzenten im Bereich Nachhaltigkeit eine führende Rolle übernimmt, möchten wir bei Ahlsell an vorderster Front stehen und unseren Kunden nachhaltige Lösungen anbieten.”
- Pia Strömstedt Söderbergh, Product Manager PPE bei Ahlsell
Als das paneuropäische Verkehrsunternehmen Arriva betrachtete, wie es mit Arbeitskleidung umging, erkannte es ein Abfallproblem. Kurzfristig beschäftigte Mitarbeitende, wie Bus- und Bahnfahrer, ließen oft Uniformen zurück, die noch in einwandfreiem Zustand waren. Daher wandte sich Arriva an Fristads, um eine Lösung zu finden. Zunächst war das Unternehmen am Recycling interessiert, doch da die meisten Kleidungsstücke noch in gutem Zustand waren, doch da die meisten Kleidungsstücke noch in gutem Zustand waren, haben wir etwas noch Besseres empfohlen – unser Reuse-Programm.
Heute sammeln wir die gebrauchte Arbeitskleidung von Arriva und schicken sie zu einem lokalen Waschpartner in den Niederlanden. Dort werden die Kleidungsstücke sorgfältig gereinigt, geprüft und aufbereitet, bevor sie in das Fristads-Lager in Borås, Schweden, geliefert werden. Anschließend werden sie im ConceptShop von Arriva gelistet, wo Mitarbeitende ihre Arbeitskleidung über ein Punktesystem bestellen können. Die Reuse-Artikel sind sehr beliebt – nicht nur, weil sie eine nachhaltigere Wahl darstellen, sondern auch, weil sie in der Regel nur die Hälfte eines neuen Kleidungsstücks kosten.
Zu den Artikeln, die ein zweites Leben erhalten, gehören Hosen, Blazer, Poloshirts sowie Oberbekleidung wie Parkas und Softshell-Jacken. Kleidungsstücke, die nicht den Qualitätsstandards für Reuse entsprechen, werden aussortiert und in unser Recycle-Programm gegeben.
Mit Reuse hat Arriva einen praktischen Weg gefunden, Abfall zu reduzieren, Kosten zu senken und die Mitarbeitenden in einen zirkulären Ansatz für Arbeitskleidung einzubeziehen. Eine einfache Umstellung, die einen großen Unterschied macht.
