Whistleblowing: Es ist wichtig, sich zu äussern
Bei Fristads setzen wir uns dafür ein, unser Geschäft auf die richtige Weise zu führen – mit Integrität, Transparenz und voller Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften, überall dort, wo wir tätig sind. Als Teil der Hultafors Group folgen wir einem strikten Verhaltenskodex, der klarstellt, dass unser langfristiger Erfolg von fairen, ethischen und nachhaltigen Geschäftspraktiken abhängt. Zur Unterstützung dieses Ansatzes haben wir einen Whistleblowing-Dienst eingerichtet, der mit der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern übereinstimmt. Dieser Dienst ermöglicht es Mitarbeitern, Lieferanten und anderen Interessengruppen in unserer Wertschöpfungskette, vermutete oder tatsächliche Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex anonym zu melden. Dies umfasst:
- Betrug oder Korruption
- Schwerwiegende Diskriminierung oder Belästigung
- Sicherheitsmängel am Arbeitsplatz
- Umweltvergehen
Alle Whistleblowing-Meldungen werden von WhistleB, einem unabhängigen externen Partner, bearbeitet, der vollständige Anonymität und Datenschutz durch verschlüsselte Kommunikation gewährleistet. Jeder Fall wird von einem engagierten Team innerhalb der Hultafors Group untersucht, um sicherzustellen, dass die Probleme ordnungsgemäß behandelt werden. Sie können auf das Whistleblowing-System zugreifen, indem Sie den QR-Code unten scannen oder direkt zu Report Whistleb gehen. Poster mit dem QR-Code sind auch in den meisten unserer Zuliefererfabriken angebracht, damit Mitarbeiter in der gesamten Lieferkette ihre Bedenken sicher und vertraulich äußern können. Durch die Förderung von Whistleblowing stärken wir unsere Kultur der Verantwortung und stellen sicher, dass unsere Produkte verantwortungsbewusst hergestellt werden, mit Respekt für Menschen und den Planeten.
Scannen Sie den QR-Code, um eine anonyme Meldung einzureichen. Sie benötigen keinen Beweis für Ihren Verdacht, jedoch müssen alle Meldungen in gutem Glauben erfolgen.
