Wo die magie der arbeitskleidung entsteht
Die Arbeitskleidung von Fristads wird dort hergestellt, wo handwerkliches Können auf langfristiges Engagement trifft – in unserer eigenen Fabrik in der Ukraine sowie in sorgfältig ausgewählten Partnerfabriken in Asien, Afrika und Europa. Unabhängig vom Produktionsstandort halten wir uns an lokale Arbeitsgesetze und Tarifvereinbarungen und stellen sicher, dass die Menschen hinter unseren Produkten in einem sicheren Umfeld mit fairen Löhnen arbeiten.
Dabei arbeiten wir nicht mit beliebigen Partnern zusammen. Jeder Lieferant durchläuft einen sorgfältigen Prüfprozess, um sicherzustellen, dass er unsere Standards in den Bereichen Nachhaltigkeit, Qualität, technische Expertise und Geschäftsethik erfüllt. Es geht darum, den richtigen Partner für das richtige Produkt zu finden – und ein globales Netzwerk aufzubauen, das zu unserer Ambition passt. Durch die Kombination aus strenger Lieferantenauswahl, langfristigen Partnerschaften, kompromisslosen Qualitätskontrollen und internationalen Vereinbarungen stellt Fristads sicher, dass jedes hergestellte Produkt unser Engagement für soziale und ökologische Nachhaltigkeit widerspiegelt.
Großartige Arbeitskleidung entsteht nicht über Nacht. Deshalb legen wir Wert auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu einer Handvoll strategischer Lieferanten. Viele von ihnen sind seit Jahren an unserer Seite, wodurch ein gemeinsames Verständnis unserer Qualitätsanforderungen und ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung entstanden ist. Diese Partnerschaften sorgen nicht nur für eine zuverlässige Produktion, sondern auch dafür, dass unsere Produkte unserem Versprechen von Haltbarkeit und Funktionalität gerecht werden. Als zusätzliche Absicherung sind Qualitätskontrollen in jeden Schritt unseres Prozesses integriert – von Prüfungen während der Produktion bis hin zu Inspektionen in unseren Lagern. Indem wir konsequent auf Qualität bestehen, stellen wir sicher, dass jedes Kleidungsstück, das den Namen Fristads trägt, für lange Haltbarkeit gefertigt ist.
Alle Lieferanten unterzeichnen unseren Verhaltenskodex, der sie dazu verpflichtet, die Rechte der Arbeitnehmer zu respektieren, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu gewährleisten und Diskriminierung auszuschließen. Zudem legt er klare Anforderungen an Löhne, Emissionen, den Einsatz von Chemikalien sowie das Abfallmanagement fest. Kinderarbeit, Zwangsarbeit oder schwerwiegende Verstöße gegen Arbeits- und Gesundheitsschutz werden von uns nicht toleriert. Unser CSR-Team überwacht die Lieferanten kontinuierlich, unterstützt durch unabhängige Audits durch Dritte. Werden die Erwartungen nicht erfüllt, handeln wir umgehend – bei schwerwiegenden Verstößen beenden wir die Zusammenarbeit.
Zur Bewertung der Risiken in den Ländern, aus in den Ländern, aus denen wir unsere Produkte beziehen, nutzen wir Governance-Indikatoren der Weltbank. Faktoren wie politische Stabilität, Rechtsstaatlichkeit und Korruptionsniveau fließen in unsere Bewertung ein. Um die Transparenz zu erhöhen, legen alle Tier-1- und Tier-2-Lieferanten ihre eigenen Lieferketteninformationen über die Nachhaltigkeitsplattform Worldfavor offen. Nicht autorisierte Unterauftragsvergabe ist ausnahmslos untersagt.
Indem wir konsequent auf Qualität bestehen, stellen wir sicher, dass jedes Kleidungsstück, das den Namen Fristads trägt, für lange Haltbarkeit gefertigt ist.
Unsere Vision von fairer und sicherer Arbeit wird durch globale Initiativen gestützt. Als Mitglied von amfori BSCI und Unterzeichner des International Accord on Health and Safety in the Garment and Textile Industry verpflichten wir uns zu internationalen Standards, die Arbeitsplätze sicherer und fairer machen. Alle Fabriken müssen die im Accord festgelegten Abhilfemaßnahmen vor oder während der Produktion unserer Aufträge umsetzen.
Wir möchten, dass jede Person, die an der Herstellung unserer Produkte beteiligt ist, in einem sicheren, respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld tätig ist. Um dies zu gewährleisten, haben wir einen Hinweisgeberservice eingerichtet, der es allen Personen in unserer Lieferkette ermöglicht, Missstände anonym zu melden. Dies ist ein weiterer Weg, wie wir unser Engagement für faire und sichere Arbeitsplätze in die Praxis umsetzen. Kannst du bekennen anders formulieren?