Vlastní výroba

Ukrajinská dceřiná společnost je jádrem výroby Fristads

Od roku 2001 máme vlastní výrobu na Ukrajině, vyrábíme pracovní oděvy, oděvy podle různých norem a oděvy s nehořlavou úpravou. S novým vedením u kormidla zaznamenala továrna Stritex jak zvýšenou efektivitu výroby, tak pozoruhodný růst a nyní se továrna také snaží být v popředí, pokud jde o odpovědnost za životní prostředí.

Továrna Stritex se nachází ve Stryji na západní Ukrajině a funguje již více než 70 let, kdy v počátku vyráběla školní uniformy pro Sovětský svaz. Posledních 20 let továrna vyrábí pracovní oděvy – specializuje se na pokročilejší oděvy, jako jsou oděvy podle různých norem a oděvy s nehořlavou úpravou.

V roce 2021 se výroba ztrojnásobila – v důsledku mnoha různých faktorů, jako je zvýšená efektivita výrobního toku, partnerství se subdodavateli a nábor 50-60 nových zaměstnanců. Byl to ale také důsledek Covid-19, který vedl k uzavření továren po celém světě.

Tok produktů, který zlepšuje pracovní prostředí

Dříve každá švadlena dostávala svazky nastříhaných kusů látky, na kterých pracovala, a po dokončení je předala další pracovnici. Nyní jsme zavedli závěsné linky, což umožňuje mnohem hladší výrobní tok a lepší pracovní prostředí pro zaměstnance.

Tok produktů, který zlepšuje pracovní prostředí

Dříve každá švadlena dostávala svazky nastříhaných kusů látky, na kterých pracovala, a po dokončení je předala další pracovnici. Nyní jsme zavedli závěsné linky, což umožňuje mnohem hladší výrobní tok a lepší pracovní prostředí pro zaměstnance.

Udržení zaměstnanců
​​​​​​​

Udržení zaměstnanců je pro Stritex důležité, jelikož v minulosti ztratil pracovníky, kteří odešli do Polska, kde jsou platy obecně vyšší. Zvýšení platů spolu s pandemií, která Ukrajincům ztížila překračování hranic, vedlo k tomu, že pro pracovníky je již atraktivnější zůstat ve Stritexu.

Způsoby, jakými stritex snižuje svůj dopad na životní prostředí

Energeticky úsporné větrání
Továrna má modernizovaný ventilační systém, který šetří energii a čistí a dezinfikuje vzduch uvnitř.

Omezení dopravy
Přesunutím některých klíčových funkcí, jako je kancelář výrobce značkovačů Stritex, tým technické podpory a nákup do továrny ve Stryi, aby byly blíže k výrobě, se počet přeprav snížil.

Nakládání s odpady
Veškerý odpad se separuje a téměř vše se recykluje – papír, plasty i látky. Malé látkové části se znovu používají jako izolace a výplň polštářů a pohovek. Všechny látky a ozdoby pocházejí z Rigy a dalších částí Evropy a továrna produkuje velmi málo odpadu. V roce 2022 bylo znovu použito 1 500 kg zbytků látek pro ozbrojené síly Ukrajiny.
Nové šicí stroje
V roce 2021 začala společnost Stritex nahrazovat motory na svých šicích strojích tiššími, energeticky úspornějšími modely, projekt, který bude pokračovat během roku 2022.

LED osvětlení a solární panely
Dalším projektem na seznamu je výměna všech světel za LED a instalace střešních solárních panelů, aby se dále snížila spotřeba energie v továrně.

Válečná výroba ve stritexu

24. února 2022 Rusko napadlo Ukrajinu s katastrofálními následky. I když válka ovlivnila duševní zdraví mnoha zaměstnanců, zvýšila také pocit sounáležitosti a naléhavosti úsilí o dosažení společného cíle: vítězství. Od vedení až po každého jednotlivého pracovníka byl závazek neochvějný. Tím, že naši ukrajinští kolegové chodí do práce, dostávají plat a platí daně – které zase financují armádu – mají pocit, že významně přispívají k obraně své země.

Válka nezměnila dlouhodobý závazek Fristads zůstat na Ukrajině a rozšířit výrobu, protože mít silné centrum ve východní Evropě je pro nás strategicky důležité. Pokud by se manažerský tým Stritexu v určitém okamžiku rozhodl, že je příliš nebezpečné udržovat továrnu otevřenou, vstoupí v platnost pohotovostní plán vyvinutý globální pracovní skupinou Fristads. Zajištění bezpečnosti zaměstnanců a jejich rodin je a vždy bude na prvním místě.

Pro Fristads si role válečného zaměstnavatele vyžádala novou úroveň společenské a podnikové odpovědnosti. V roce 2022 poskytl Stritex zaměstnancům zvláštní podporu kvůli válce:
​​​​​​​

  • Měsíční válečný/inflační příplatek všem zaměstnancům od května do prosince.
  • Poradenství a finanční pomoc zaměstnancům, jejichž blízcí rodinní příslušníci byli ve válce zraněni.
  • Finanční pomoc pracovníkům mobilizovaným pro válku.
  • Pravidelné aktivity na podporu morálky a překvapení pro zaměstnance.
  • Příplatky na dovolenou vyplácené podle kolektivní smlouvy.
  • 15 zaměstnanců, především supervizorů a liniových vedoucích, pravidelně absolvovalo školení anglického jazyka.

Další obsah pro vás:

Kontrola kvality v Asii

V kanceláři Fristads v Hongkongu spolupracují odborníci z celého světa na zlepšení provozu a kvality výrobků a zajištění dobrého pracovního prostředí.

Přečtěte si více >

Dlouhodobí dodavatelé

Vysoce kvalitní produkty a dlouhodobá partnerství jsou úzce propojeny. Naši dodavatelé jsou důkladně prověřováni, aby bylo zajištěno, že splňují naše požadavky.

Přečtěte si více >

Cíle OSN

Cílem naší strategie udržitelnosti je podpořit cíle udržitelného rozvoje OSN stanovením cílů, které budou v souladu s úkolem Pařížské dohody udržet míru oteplování pod úrovní 1,5 °C.

Přečtěte si více >