Strategie udržitelnosti

Musíme urychlit změnu

V posledních zhruba deseti letech bylo v textilním průmyslu přijato mnoho skvělých iniciativ s cílem zahájit transformaci k udržitelnější výrobě. Ta však neprobíhá dostatečně rychle. Musíme tuto změnu urychlit – najít řešení účinněji využívající zdroje, přizpůsobit naše chování a způsob, jakým spotřebováváme produkty.

Potřeba změny se vztahuje i na sektor s pracovními oděvy. I když naše výrobky vydrží déle a mají nadčasový design – musíme také urychlit tempo transformace našeho podnikání. Ve společnosti Fristads chceme vést ke změně tím, že budeme podporovat a vyzývat naše zákazníky, aby jednali udržitelněji – a přispívali tak k rozvoji skutečně udržitelného odvětví.

Slovo generálního ředitele

Globální změna klimatu a zhoršování životního prostředí jsou výzvy naší doby a textilní průmysl musí přispět svým dílem k ochraně planety. Ve společnosti Fristads jsme odhodláni snižovat naši ekologickou stopu od okamžiku, kdy oděv navrhujeme, až do konce jeho životnosti. Stanovili jsme si ambiciózní cíl snížit do roku 2030 emise skleníkových plynů o 50% a chceme stát v čele změn v oděvním průmyslu.

Jedním z důležitých kroků v této práci je vývoj našeho průkopnického Environmentálního prohlášení o produktu (EPD) pro oděvy. Vývojem EPD jsme stanovili nový standard pro udržitelné pracovní oděvy, měříme dopad našich oděvů na životní prostředí a přispíváme k větší transparentnosti v tomto odvětví. To je klíčové do budoucna – potřebujeme tvrdá fakta, abychom byli schopni změnu provést.

Anders Hülse
Generální ředitel, Fristads, Kansas & Leijona

Slovo generálního ředitele

Klíčové oblasti zájmu 2025

Naše úsilí o udržitelnost jsme rozdělili do tří oblastí, které pokrývají sociální, environmentální a ekonomické aspekty udržitelnosti. V každé oblasti budeme zpochybňovat tradiční způsob výroby pracovních oděvů a jsme odhodláni najít efektivnější způsoby navrhování, vývoje a výroby našich produktů.

LIDÉ
Angažovaní zaměstnanci a spolupracovníci
V rámci sociálního aspektu se zaměřujeme na převzetí společné odpovědnosti za to, aby naše podnikání mělo pozitivní sociální dopad na každého, kdo se na provozu podílí. Klíčovými faktory jsou spravedlivá pracovní místa, etika, zdraví, spokojenost zaměstnanců a rozmanitost. Přijali jsme dva dlouhodobé závazky: Jednejte v souladu s naším Etickým kodexem a zajistěte, aby každý, kdo pro nás pracuje, měl dobré pracovní podmínky.

PLANETA
Udržitelná nabídka a provoz produktů
Jsme odhodláni vyvíjet produkty, které jsou vyráběny udržitelným způsobem, abychom snížili náš vliv na životní prostředí. V tomto ohledu jsou našimi klíčovými úvahami emise, využívání zdrojů, surovin, metody barvení, chemikálie, používání plastů, uzavírání smyčky a přeprava a cestování. Naším dlouhodobým závazkem v oblasti životního prostředí je přijmout myšlenku oběhového hospodářství v celém procesu výroby a snížit emise skleníkových plynů o 50% do roku 2030.

ZISK
Spolehlivý partner
V rámci ekonomického aspektu udržitelnosti se zaměřujeme na to, abychom našim zákazníkům a dodavatelům usnadnili lepší výběr tím, že budou mít znalosti o otázkách udržitelnosti. Proto se zaměřujeme na zlepšování našich znalostí a komunikace v oblasti udržitelnosti. Naším dlouhodobým závazkem je stát se odborníky na udržitelnost v odvětví pracovních oděvů a pomáhat našim zákazníkům a dodavatelům plnit jejich cíle v oblasti udržitelnosti.

DALŠÍ OBSAH PRO VÁS:

Cíle OSN

Cílem naší strategie udržitelnosti je podpořit cíle udržitelného rozvoje OSN stanovením cílů, které budou v souladu s úkolem Pařížské dohody udržet míru oteplování pod úrovní 1,5 °C.

Přečtěte si více >