Den herausforderungen unserer zeit stellen​​​​​​​

Die Welt steht an einem Wendepunkt. Steigende globale Temperaturen, Rekordwerte bei Treibhausgasen und zunehmender Druck auf natürliche Ressourcen zeigen, dass Handeln dringender ist denn je. Die Textilindustrie spielt eine zentrale Rolle bei diesen Herausforderungen, da sie zu Klimawandel, Umweltverschmutzung und Abfall beiträgt. Als eine der führenden Arbeitsbekleidungsmarken Europas fühlt sich Fristads nicht nur verantwortlich dafür, Menschen am Arbeitsplatz zu schützen, sondern auch dafür, unseren gemeinsamen Planeten zu schützen.​​​​​​​

Vorreiter für nachhaltige arbeitsbekleidung

Bei Fristads ist Nachhaltigkeit kein Nebenprojekt – sie ist fest in unserer Unternehmensstrategie und unserem täglichen Handeln verankert. Wir sind entschlossen, eine führende Rolle in der Arbeitsbekleidungsbranche einzunehmen, indem wir Innovationen vorantreiben, ehrgeizige Ziele setzen und zeigen, dass Langlebigkeit und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können. Wir haben uns verpflichtet, unsere CO₂-Emissionen bis 2030 zu halbieren, im Einklang mit dem 1,5‑°C-Ziel der Vereinten Nationen. Über unsere Eigentümergruppe, die Hultafors Group, wurden diese Ziele von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validiert, sodass wir einen wissenschaftlich fundierten Rahmen haben, um bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.

Eine strategie für echten wandel

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf drei zentralen Schwerpunktbereichen:

  • Nachhaltiger Arbeitsplatz – Gesundheit, Sicherheit, Engagement und Verantwortung für alle gewährleisten, die mit und für Fristads arbeiten.
  • Nachhaltige Lieferkette – Transparenz und Rückverfolgbarkeit schaffen und gleichzeitig Umwelt-, Sozial- und Logistikherausforderungen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette angehen.
  • Nachhaltiges Angebot – Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit geringerem Klimaeinfluss liefern, von verantwortungsvollen Materialentscheidungen bis hin zu Reparatur-, Wiederverwendungs- und Kreislauflösungen.



    Diese drei Bereiche, unterstützt durch Wachstum, Rentabilität und Verantwortung, bilden die Grundlage unserer Strategie und leiten jede Entscheidung, die wir treffen.
ÜBERGANGSPLAN IN AKTION

Um unsere Ziele zu erreichen, braucht es mehr als Versprechen. Wir erfassen unseren Einfluss entlang der gesamten Wertschöpfungskette, entwickeln Klimatransitionspläne und verändern grundlegend, wie wir unsere Kleidung entwerfen, produzieren und liefern. Manche Maßnahmen – wie die Verbesserung der Energieeffizienz – sind relativ unkompliziert. Andere erfordern tiefgreifendere Veränderungen, etwa die Neuausrichtung der Produktentwicklung, das schrittweise Vermeiden schädlicher Chemikalien oder die Entwicklung zirkulärer Geschäftsmodelle.

Nachhaltigkeit bei Fristads ist eine gemeinsame Verantwortung. Jede Abteilung hat klare Ziele und trägt zum Übergangsplan bei, wobei regelmäßig über den Fortschritt berichtet wird. Sei es die Logistik, die Transportemissionen reduziert, die Produktteams, die langlebige Kleidungsstücke entwickeln, oder der Vertrieb, der neue nachhaltige Services anbietet – unsere gesamte Organisation bewegt sich in die gleiche Richtung. Jede Entscheidung, die wir heute treffen, prägt die Zukunft der Arbeitsbekleidung von morgen.

Unsere mitgliedschaften

Seit 2018 erfasst Fristads seine Treibhausgasemissionen als Mitglied der Swedish Textile Initiative for Climate Action. STICA ist eine gemeinsame Klimainitiative schwedischer Textilunternehmen, die sich auf die Reduzierung der Treibhausgasemissionen im Einklang mit dem im Pariser Abkommen definierten 1,5° C-Pfad konzentriert. Fristads hat sich zum Ziel gesetzt, die Emissionen bis 2030 im Vergleich zum Basisjahr 2018 für Scope 1 und 2 und 2019 für Scope 3 um 50 % zu reduzieren.

Fristads nimmt am UN Global Compact teil, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschäfte verantwortungsvoll zu führen, indem sie ihre Strategien und Tätigkeiten an den zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung ausrichten und strategische Maßnahmen ergreifen, um umfassendere gesellschaftliche Ziele wie die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung voranzubringen, wobei der Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Innovation liegt.

In Zusammenarbeit mit RISE hat Fristads einen Standard entwickelt, um die gesamten Umweltauswirkungen eines Kleidungsstücks während seines Lebenszyklus zu messen, was zu einer Umweltproduktdeklaration (EPD) für Kleidung führt. Fristads nimmt auch an einem von RISE initiierten Programm namens POPFREE Industry teil.

Fristads ist Unterzeichner des neuen internationalen Abkommens über Gesundheit und Sicherheit in der Bekleidungs- und Textilindustrie und setzt damit sein Engagement für das Abkommen von Bangladesch seit 2018 fort. Mit der Vereinbarung verpflichtet sich Fristads, die bereits in Bangladesch geleistete Arbeit im Bereich Gesundheit und Sicherheit fortzusetzen und die länderspezifischen Gesundheits- und Sicherheitsprogramme auf der Grundlage der Grundsätze der Vereinbarungen von 2013 und 2018 zu erweitern.

Fristads ist Mitglied von amfori, einer Organisation, die die Business Social Compliance Initiative (BSCI) anbietet und Unternehmen einen Standard zur Bewertung und Verbesserung der sozialen und ökologischen Bedingungen in ihren Lieferketten zur Verfügung stellt. amfori BSCI setzt die wichtigsten internationalen Arbeitsnormen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte um, mit dem Ziel, ethische Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Initiative zu verbessern – eine Organisation, die einen ganzheitlichen Ansatz für den Baumwollanbau fördert und Landwirten weltweit hilft, Baumwolle zu produzieren, die besser für sie selbst, ihre Gemeinschaften und die Umwelt ist. BCI-Baumwolle wird über ein Nachverfolgungsmodell namens Mass Balance bezogen. Das bedeutet, dass die Baumwolle nicht physisch bis zum Endprodukt zurückverfolgt werden kann, die Landwirte jedoch vom weltweiten Bedarf an BCI-Baumwolle in gleichen Mengen profitieren, wie wir sie „beziehen“. Bei Fristads haben wir uns verpflichtet, bis 2030 mindestens 50 % unserer Baumwolle als BCI-Baumwolle zu beziehen.

Fristads ist Mitglied von B.A.U.M. e.v., einem Netzwerk, das sich für die Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken einsetzt und eine treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung in Europa ist.

Fristads ist Teil der PFAS-Bewegung der Umweltorganisation ChemSec, die über die schädlichen Auswirkungen von Per- und Polyfluoralkyl-Substanzen aufklären und sie aus der Produktion nehmen will. Im Rahmen der PFAS-Bewegung von ChemSec verpflichten sich die Unternehmen, sich dafür einzusetzen, dass gefährliche Fluoride aus der Produktionskette verschwinden und ein Verbot dieser schädlichen Chemikalien unterstützt wird.

SGS

Gemeinsam mit unserem Partner SGS führen wir ein Programm zur Einhaltung chemischer Vorschriften durch, mit dem wir unsere Zulieferer über den Umgang mit Chemikalien aufklären. Im Rahmen dieses Programms führen wir auch jährliche Stichproben in den Fabriken unserer Partner durch, um sicherzustellen, dass unsere Produkte keine schädlichen Chemikalien enthalten.